世界智能制造大會將在南京舉行。為增加大會的學術性和前瞻性，大會特別設置了人工智能、增材制造、機器人相關技術等分論壇。開幕前，鳳凰網江蘇特別采訪了此次大會機器人“人機交互”分論壇主持人、東南大學儀器科學與工程院院長宋愛國教授。

　　機器人維護成難題，

　　高端技術人才需求迫切

　　“現在很多企業在運用機器人，除了傳統的汽車行業、顯像管制造，食品包裝、玻璃制造業等都運用到了機器人。這些企業用機器人代替人，大部分發展還不錯，但也有一些出現了問題。”

　　宋愛國分析，“雖然機器人的上崗代替了下崗工人，但機器人本身也需維護保養，由此就會產生新的崗位，但能勝任新崗位的人不多。產業跟上了，但人才尚未能跟上。目前在這方面還是有些缺乏的。”因為后備人才不足，現有的技術人才就成了各家爭奪的對象，很多機器人生產公司都會遇到客戶高薪挖掘場內技術人員的事情。“買機器搶人”，讓生產企業很頭疼。

　　很多售賣機器人的企業也開始意識到這一點，探索與高職高專聯合培養機器人維護人才。宋愛國介紹，“包括蕪湖埃夫特等公司，目前都在對接高職高專。這些人員培育出來后將主要對接維修維護、二次開發等，這樣既避免企業挖走高端技術人員也能部分緩解高職高專的就業壓力。”

　　而不少高職高專近期也建設了相關專業。“企業-高職高專”呈現出“人才派遣緊隨產品銷售”的模式。“機器人售賣企業要求這些學校開辦專業，并提供相應支持，如免費機器人等，以用來培養人才。這樣就形成產品售賣出，人才就能緊隨的局面。避免了被客戶高薪挖走技術人員(以用來機器人保養維修)的現象。”

　　工業機器人過熱，

　　特種機器人研發有前景

　　在政府的大力支持下，不少企業、研究機構想要搭上政策的紅利，紛紛上馬機器人項目，工業機器人領域競爭尤為激烈。在宋愛國看來，目前國內機器人產業的確有些過熱。“企業們一窩蜂沖上工業機器人，這就容易出現過熱現象。很多地方規劃不到位，比如南京市的機器人產業園有4個，我認為1-2個足矣。”

　　為了短期內作出成果，一些企業以購買零部件，車間組裝出廠的模式進行生產。宋愛國認為，這完全是在“把高端產品低端化”。“雖然這些東西能夠做出，但性能方面還是較弱的。”宋愛國談到，這些組裝機器人雖然有個樣子，但在精確度、機器運轉聲音等方面還是較國外知名機器人生產企業薄弱。作為業內人士，宋愛國并不認可這些低端企業的發展前景，他坦言：“產品性能不高的低端企業，差不過兩三年后就會被淘汰。”

　　宋愛國認為，即便是國產高端工業機器人領域，未來發展同樣不容樂觀。“國外工業機器人從60年代開始，至今都已有50多年的歷史，中國要想趕上還需一段時間。”宋愛國說。同時，國外成熟的技術意味著可以更好地控制成本。宋愛國介紹，2013年以來，為刺激中國市場，工業機器人生產“四大家族”——日本的發那科和安川電機、瑞士的ABB、德國的庫卡——紛紛以高于五折的幅度降價。這對于中國工業機器人產業發展無異于雪上加霜。

　　“其實，最好能做特種機器人。”宋愛國相信，在企業一窩蜂涌進工業機器人領域之后，相對冷門的特種機器人研發生產，凸顯出產業優勢，“很有發展前景”。“比如醫療、農業、服務、巡檢、排爆等，市場會很大，特別在醫療領域。”除了填補市場，宋愛國認為，中國特種機器人發展的另一優勢在于各國該領域研究都起步不久。與國外的發展進度同步，可能在未來市場競爭中獲取優勢。

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