據獲悉，廣東省人才擁有量占全國總數的16.7%，為全國第一。同時，廣東省人才聚集度極高，95%的白領人才集中就業于珠三角，人才虹吸能力明顯。
珠三角地區作為改革開放前沿，其成熟的市場環境、豐厚的人才儲備吸引了眾多互聯網、科技等創新企業落戶，也成為人力資源行業轉型的先行地帶。企業也尤為惜才。顯示，2017年前三個季度，廣東省平均招聘薪酬為7877元，較去年同期增長4.4%。企業對高端人才重視程度不斷加深，2017年，15000元以上的高薪職位占比同比增加1.1個百分點，越來越多的企業愿意出重金吸引頂級人才。
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