“企業發展中的難題，個人成長中的困惑，問一問結對導師常會有意想不到的啟發。”溫州市新生代企業家聯誼會會長、浙江任浪鞋材有限公司董事長陳光寧坦言，溫州市非公經濟人士“青藍接力”培養行動對他幫助頗大。

　　陳光寧口中的“青藍接力”培養行動，是溫州市委統戰部著力構建“親”“清”新型政商關系、為溫州企業培育二代接班人的創新舉措。“溫州民企數量占比高達99.5%，我們希望通過開展 青藍接力 ，為溫州經濟發展培育生力軍。”溫州市委統戰部負責人說。

　　全面搭建師帶徒網絡。溫州實施“十名領軍、百名骨干、千名創星”新生代企業家培養計劃，市本級建立20名領軍、126名骨干培養對象和30名創業創新導師庫;各縣(市、區)則建立1100多名“新星”人才，由名企名家為新生代企業家成長提供智囊支持。今年以來，17支師徒團隊已開展結對幫帶交流活動近百場。

　　“青”與“藍”常態化互動。溫州市委統戰部聯合市工商聯組織新生代企業家走訪協會商會和龍頭企業，梳理出接班和成長問題3.7萬個。針對新生代企業家關心的“互聯網+”、企業管理等問題，一批定制微講堂在全市各地展開。此外，年度樂享會、雙月談活動等，成為老一輩企業家和新生代企業家師徒結對、共學共促的常態化互動平臺。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye