市教育局制定的《佛山市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)、認(rèn)定(評(píng)定)及管理辦法(試行)》昨日起公開(kāi)征求意見(jiàn)，記者從該份征求意見(jiàn)稿獲悉，佛山擬對(duì)基礎(chǔ)教育高層次引進(jìn)人才，最高給予200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，同時(shí)每個(gè)月可發(fā)放最高3000元的人才津貼。柔性引進(jìn)的高層次人才薪酬原則上為同類技術(shù)崗位人員年度薪酬的2倍。此外在子女入學(xué)、醫(yī)療保健上均有優(yōu)待。

　　條件：首先要具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱

　　據(jù)佛山市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該辦法在正式出臺(tái)后，將適用于全市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)、認(rèn)定評(píng)定和管理工作。“高層次人才主要包括國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育杰出人才、省級(jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才、地市級(jí)基礎(chǔ)教育 ‘三名’人才。”佛山市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，佛山市基礎(chǔ)教育事業(yè)單位新引進(jìn)和工作的具有豐富教學(xué)、競(jìng)賽、教研、科研或管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)教育人才，均適用這一對(duì)象。

　　在引進(jìn)方式方面，高層次人才的引進(jìn)方式可分為編制引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種。其中，編制引進(jìn)的，需辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入本市范圍事業(yè)單位編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，合同期限一般不低于5年。

　　而柔性引進(jìn)的，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不納入編制管理，簽訂勞動(dòng)合同期限，原則為一年以上。“高層次人才不符合佛山市人口準(zhǔn)入條件，或者本人不選擇入本市編制，可以按照柔性方式引進(jìn)。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，柔性引進(jìn)的高層次人才，年齡一般不超過(guò)70周歲。

　　記者了解到，佛山有意引進(jìn)的高層次人才，應(yīng)具備以下基本條件，首先是要具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，身心健康，能勝任崗位工作要求。其次在具體年齡上要求，基礎(chǔ)教育國(guó)家級(jí)杰出人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)50周歲;地市級(jí)“三名”人才，年齡一般不超過(guò)45周歲。 不過(guò)，對(duì)于不需要辦理入戶手續(xù)的人才和特別優(yōu)秀或者特別急需的人才可適當(dāng)放寬年齡條件。

　　認(rèn)定：國(guó)家級(jí)奧賽金牌教練為國(guó)家級(jí)人才

　　征求意見(jiàn)稿中，首次明確了各類引進(jìn)高層次的人才認(rèn)定條件。其中國(guó)家“特支計(jì)劃”教學(xué)名師;在基礎(chǔ)教育教學(xué)、管理和教研科研等領(lǐng)域取得國(guó)家級(jí)突出成績(jī)、在全國(guó)具有較高知名度的國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者;國(guó)家級(jí)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌教練，近年來(lái)多次指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)以上者，可認(rèn)定為國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育杰出人才。

　　而省(含自治區(qū)、直轄市，下同)“特支計(jì)劃”教學(xué)名師;已獲認(rèn)定的省級(jí)教育家、名師、名校長(zhǎng)，有突出貢獻(xiàn)高層次人才、杰出專家等省級(jí)高層次人才稱號(hào)獲得者等符合相關(guān)條件的，可認(rèn)定為省級(jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才。

　　“如果沒(méi)有辦法界定或佛山市基礎(chǔ)教育事業(yè)單位急需引進(jìn)的高層次人才及其人才類別，需經(jīng)過(guò)規(guī)定的評(píng)定程序予以產(chǎn)生和確認(rèn)。”佛山市教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人表示，比如具有全國(guó)影響力的國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;教育部卓越校長(zhǎng)“領(lǐng)航工程”名校長(zhǎng)工作室主持人，或具有全國(guó)影響力的知名中學(xué)校長(zhǎng);國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者等符合評(píng)定條件的，可申請(qǐng)?jiān)u定國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育杰出人才的擬引進(jìn)人才。

　　國(guó)家級(jí)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽指導(dǎo)名師，近年來(lái)多次指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得二等獎(jiǎng)以上者等符合相關(guān)條件者，可申請(qǐng)?jiān)u定省級(jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才的擬引進(jìn)人才。

　　除了引進(jìn)人才外，征求意見(jiàn)稿也注重佛山市本土的高層次人才培養(yǎng)。經(jīng)市教育行政部門確認(rèn)、經(jīng)過(guò)周期培養(yǎng)的杰出人才培養(yǎng)對(duì)象，并達(dá)到相應(yīng)杰出人才標(biāo)準(zhǔn)的，也可被認(rèn)定為國(guó)家、省、市級(jí)基礎(chǔ)教育高層次人才。

　　焦點(diǎn)：國(guó)家級(jí)人才最高可享200萬(wàn)元安家費(fèi)

　　目前，在珠三角其他城市，紛紛出臺(tái)了基礎(chǔ)教育高層次人才的引入條件。而佛山此次推出的征求意見(jiàn)稿，也明確新引進(jìn)高層次人才可享受安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼、優(yōu)先聘用、配偶安置、優(yōu)教服務(wù)等待遇。而引進(jìn)之后，還可以享受在職同類人才級(jí)別的人才津貼、薪酬待遇、科研資助和優(yōu)醫(yī)服務(wù)等待遇。

　　以安家補(bǔ)貼為例，征求意見(jiàn)稿透露，經(jīng)區(qū)引進(jìn)和市基礎(chǔ)教育高層次人才認(rèn)定評(píng)定程序的、全職新引進(jìn)國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育杰出人才、省級(jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才、地市級(jí)“三名”人才，擬分別給予每人200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼發(fā)放按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

　　而柔性引進(jìn)的高層次人才可給予租房補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照市區(qū)兩級(jí)房地產(chǎn)租賃管理部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　“新引進(jìn)高層次人才所需編制在省核定編制總量范圍內(nèi)，將優(yōu)先統(tǒng)籌調(diào)劑解決。”市教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人表示，用人單位根據(jù)高層次人才的專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。

　　辦法中提到，對(duì)于編制引進(jìn)的高層次人才，其配偶身份為公務(wù)員的，可由組織人事、人力資源社會(huì)保障部門協(xié)助市教育局協(xié)調(diào)推薦到市、區(qū)相關(guān)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，而為事業(yè)單位在編人員的，優(yōu)先推薦到市、區(qū)相關(guān)有空編事業(yè)單位工作。

　　此外，新引進(jìn)的國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育杰出人才和省級(jí)領(lǐng)軍人才隨遷子女入學(xué)服務(wù)，還可按從優(yōu)從先原則予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)。其申請(qǐng)就讀佛山市公辦幼兒園和中小學(xué)的，市、區(qū)教育行政部門結(jié)合其個(gè)人意愿和工作生活便利情況予以解決。

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