什么是數字人才?清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波稱，數字人才不僅是擁有ICT(信息和通信技術)專業技能的人才，更涵蓋了其他與信息技術專業技能互補協同的跨界人才。他將其分為六大類，即數字戰略管理、深度分析、產品研發、先進制造、數字化運營和數字營銷人才。
報告顯示，中國數字人才的分布與數字經濟的發達程度表現出高度的一致性，數字人才分布最多的城市依次為上海、北京、深圳、廣州、杭州、武漢等。武漢是數字化轉型過程中的“快速成長型”城市。
報告中介紹，武漢數字人才在ICT基礎產業和ICT融合產業中的比例各占一半，體現了ICT基礎產業和融合產業發展比較均衡。ICT融合產業中數字人才主要集中在制造業，約占20%，其次分布在金融、消費品和醫療行業。與全國總體水平相比，武漢在建筑、制造、醫療和教育行業具有一定的數字人才優勢。在武漢，數字人才就職最多的公司分別是華為、烽火通信、惠普、IBM和中軟國際，主要集中在國內的通信企業和一些國際IT巨頭企業。整體來看，“快速成長型”城市和“引領型”城市對數字人才的需求差異不是很大，同樣集中在研發和運營部門。武漢是制造業發達的城市，對電子工程師的需求從2015年開始上升。
報告提出，目前數字人才需求最多的職位，主要集中在ICT基礎產業的研發和運營部門，崗位集中在中層職位，同時對入職門檻低的職位需求逐漸下降。陳煜波建議，吸引和留住數字人才需要從產業基礎和創新環境等多方面因素著手，提供多方位的保障性條件吸引數字人才。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
