人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

　　專家解讀

　　李躍龍(湖南省政府參事室副主任)：人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。實現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們比歷史上任何時期都更渴求人才。沒有高素質人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢就難以順利實現。黨的十九大報告指出，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚起來，鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發，聰明才智充分涌現。

　　在建設中國特色社會主義偉大事業中，我們要把人才作為推進事業發展的關鍵因素，努力造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才，開創人才輩出、人盡其才的新局面。人才強國戰略的提出和實施，確定了我們在人力資源發展方面的指導思想和戰略目標，為人力資源開發提供了思想保證、組織保證和制度保證。大力實施人才強國戰略的工作重心應當落在“人才資源強國”的建設和充分發揮人才的作用上，要調動各方面的積極性，加快從人口大國向人才資源強國轉變的進程，努力造就一支規模宏大、素質優良、結構合理、活力旺盛，既能滿足中國經濟社會發展需要，又能參與國際競爭的人才隊伍。解放思想，更新觀念。要充分認識到，人才資源是第一資源，重點做好四個方面的工作：加快推進以高層次、高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，大力培養一批自主創新的領軍人物和中青年高級專家;加快人事制度改革，促進人才合理流動;鼓勵出國留學人員回國工作、為國服務，進一步做好吸引、聘用境外高級專門人才工作;在全社會弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣。

　　長沙行動

　　致天下之治者在人才。在開啟新時代的征程中，加強人才隊伍建設，既是黨中央的重大部署，也是長沙經濟轉型升級、實現開放崛起的必由之路。

　　近年來，長沙市委、市政府始終突出“人”這個生產力中最活躍的因素，下好人才“先手棋”。市委常委、市委組織部部長張宏益表示，市委近些年來大抓人才的舉措有力、成效明顯，長沙人才工作的戰略地位明顯提升，黨管人才工作新格局基本形成，育才引才聚才機制逐步完善，人才隊伍進一步發展壯大，為推動經濟社會發展提供了有力的人才支撐，也為未來發展奠定了堅實的人才基礎。

　　重才、愛才、敬才、留才決心彰顯

　　黨管人才怎樣才能出實效?

　　“關鍵是‘一把手’抓第一資源。”在張宏益看來，長沙的探索實踐給出了這樣的回答。黨的十八大以來，長沙積極探索實踐“一把手”抓第一資源的方式方法，由市委書記擔任市委人才工作領導小組組長，加強黨對人才工作的領導，堅持“管宏觀、管政策、管協調、管服務”相統一，為人盡其才、才盡其用提供了堅強保障。

　　惟楚有材，于斯為盛。今日長沙重才、愛才、敬才、留才的決心絲毫不減。

　　今年6月21日，長沙發布《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》(簡稱“長沙人才新政22條”)。此后，又圍繞其中的97個政策點，分兩批制定32個配套細則(辦法)，構建了“1+5+27”政策體系(“1”即《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》，“5”即五大工程實施細則，“27”即27個配套辦法)，在較短時間內推動“人才新政”落實落地，形成了人才引進培育的強大磁場效應。

　　截至11月中旬，全市人才服務窗口共接待政策咨詢8.44萬人次，受理各類業務辦理1.45萬人次。其中受理高校畢業生租房生活補貼1.32萬人次，留學歸國人員租房生活補貼432人次，申報高層次人才分類認定420人次，公安窗口辦理高校畢業生零門檻落戶2.02萬人次。

　　值得一提的是，此番來長工作的高校畢業生在數量上和質量上都較往年有極大提高。如落戶人數僅在人才服務窗口開放后的第一個月就超過2016年全年的4倍;申報租房和生活補貼的高校畢業生中，碩士以上學歷占比45%，為近幾年平均占比的3倍。“58同城”數據研究院公布的《2017年高校畢業生招聘報告》顯示，長沙進入今年全國大學畢業生簡歷投遞量前十位的城市行列，位居第八，并首次超過杭州和武漢。

　　人才“磁場效應”持續增強

　　一座創新發展中的城市離不開充滿創造力的各路英才。

　　“長沙對‘更加積極、更加開放、更加有效的人才政策’的探索腳步不會停歇。”張宏益表示。

　　當下，長沙正以更大的力度、更實的舉措推進人才工作，確保人才新政的相關政策措施一條一條全面兌現、一項一項全面落實，努力把人才政策優勢轉化為人才競爭優勢，把各類人才創新創業活力轉化為推動發展的強大動力，為長沙當好全省創新引領、開放崛起的排頭兵提供強大的人才支撐。

　　張宏益介紹，眼下，長沙正在開展“學習貫徹十九大精神 長沙人才新政進企業、進高校”主題宣傳活動，緊密結合十九大精神的學習宣傳貫徹，著力加大人才新政具體政策措施的宣傳力度，像母鳥喂食一樣，將人才政策精準地送進企業、送進校園、送給人才。接下來，長沙將重點抓好首批高層次人才分類認定工作，制定長沙市緊缺急需人才需求目錄，做好海外人才聯絡站工作，將招才引智觸角向國際化人才密集地區深度延伸。同時，在優化人才服務上持續發力，在年底前全面建成具備項目申評、信息發布、服務評價等各種功能的一體化人才服務智慧平臺和手機客戶端APP，通過智慧平臺實現政務服務“一鍵式”辦理;啟動實施長沙人才綠卡的“一卡通”服務，形成線上線下融為一體、縱向橫向高度整合的立體化人才服務模式。