近日，長沙經開區邀請長沙市委組織部劉懷彧、余萬賢，市人社局周學林，市外國專家局朱文敏等6位專家講授黨的十九大關于人才工作的論述，并系統全面地解讀“長沙人才新政22條”實施細則。來自三一集團、遠大集團、中聯工起、萬容科技等企業的400多人才專干參加會議。

　　“我們對人才的需求很大，希望能借助長沙經開區以及市里的政策，吸引、留住更多人才，并且讓吸引過來的人才充分享受到人才新政帶來的實惠。”羅伯特博世電機(中國)有限公司副總裁龐晶宇聽了專家的解讀后激動地說。

　　一直以來，長沙高度重視人才工作，先后推出了一系列人才政策。今年，長沙“人才新政22條”及配套細則(辦法)相繼出臺，形成了“1+5+27”的長沙人才政策體系，體現了立說立行的“長沙速度”和求才若渴的“長沙誠意”，引起了社會廣泛關注和熱烈討論。據悉，今年8月人才新政正式落地以來，長沙經開區已先后引進各類人才205人，申請認定ABCD四類高層次人才120人，高層次申報數量占全市申報人數的30%。

　　“根據長沙市人才新政出臺的步驟，長沙經開區通過各種方式逐步在解讀，為我們園區的企業提供了很好的服務。”中聯重科工程起重機公司人力資源部經理謝娟萍說，下一步，他們將用好政策，來服務中聯的發展。

　　與此同時，為進一步幫助園區企業辦理各項政策業務提供專業指導，長沙經開區還組建了一支來自園區規模企業的22人政策講解員，深入落實市“雙百進”活動，讓政策在區內22家大型企業同步宣傳，為廣大企業人才提供最全面、最精準、最貼心的服務。多次組織服務小分隊上門走訪重點企業及“雙創”基地，在企業門口、食堂、宿舍等醒目位置張貼宣傳資料，讓各類人才在公司內申報享受，實現在自家公司門口享讀政策。組織700多家企業到31家院校舉辦招聘活動，成功引進各類優秀畢業生近4000人。