思明區的精英快來報名吧。記者昨日了解到，思明區第七批拔尖人才選拔工作已經正式啟動了。據悉，思明區拔尖人才享有人才津貼、健康體檢、學術休假等政策支持。
此舉是思明進一步貫徹落實人才強區戰略，充分發揮人才引領示范帶動作用，促進思明區經濟社會創新發展的重磅舉措。
即日起，符合條件的人才可登錄“廈門思明黨建”網站查詢有關申報條件并申請，報名日期截至9月30日。
怎么選?拔尖人才要德才兼備
什么樣的人可以算得上是拔尖人才?思明區說，這次的選拔對象主要是在科技創新、經營管理、生態環境、教育教學、醫療衛生、金融服務、社會科學、文化藝術等行業達到省市領先水平，德才兼備，并為思明區經濟建設和社會發展做出突出貢獻的區屬企事業單位和在思明區納稅的各類企業的優秀人才。
資格條件具體按照《思明區拔尖人才選拔管理辦法(2013年修訂版)》第六條、第七條的規定執行。思明區說，將以參選對象對思明區所做實際貢獻和社會認可度為主要依據。
第七批拔尖人才的選拔程序包括:組織申報、資格審查、專家評審、復核考察、征求意見、公示和審批，最后由區委、區政府對人才進行表彰。
怎么管?拔尖人才也要簽責任書
拔尖人才，是思明區直接選拔、聯系的高層次人才，是對在生產建設一線取得突出成績的優秀中青年人才授予的較高榮譽。近年來，思明區共選拔出六批近200人。在經濟社會發展中，他們貢獻了中堅力量，發揮了強大的示范帶動作用。
值得一提的是，每名拔尖人才需要和思明區簽訂《目標管理責任書》，完成年度責任目標。
比如，利用自身專業能力和研究成果，每年至少提供1項見到成效的技術服務、至少培養1名-2名學術或業務技術骨干、至少參與1次擬定本行業發展規劃或提出建議等。
拔尖人才并不是“終身制”，連續兩年考核不合格將終止稱號和待遇。
怎么用?人才集聚帶動轉型發展
自2012年在全市率先推出“英才計劃”以來，思明區每年投入不少于1億元用于人才隊伍建設。這一數據足以說明思明區委、區政府對人才工作的高度重視。
堅持黨管人才原則，深入實施人才引領創新驅動發展戰略，五年來，思明區共引進各類英才114名，培育本土高端人才268名，吸引全市40%以上名校畢業生落戶。
從“筑巢引鳳”到“引鳳筑巢”，思明區人才集聚效應顯著，積極帶動了經濟社會轉型發展。
在軟件園二期建成創客空間發展中心，吸引了百度、阿里巴巴、騰訊、谷歌等互聯網巨頭在此打造創業平臺;在龍山創新社區，吸引了格瑞、圣馬丁、洛可可等名企，計文波、楊子等時尚大師入駐……目前，思明區擁有國家級眾創空間7家、省級6家、市級53家、區級22家。
