哪些行業競爭最激烈?哪些專業的求職者被搶著要?哪些行業現在還需要更多的人?想知道這些問題的最新答案，你可能要關注一下這份報告——
近日，廣西人才網聯系統2017年第三季度人才供求情況分析報告出爐。該報告分析了今年第三季度通過廣西人才網聯系統招聘人才的13000多家用人單位的招聘信息，報告稱，超過八成的行業類型人才需求同比上漲，部分行業同比上漲幅度較大，其中金融業是本季度需求增長量位居首位的行業類型。
概況：廣西總體就業供需較平衡
2017年第三季度，通過廣西人才網聯系統招聘人才的用人單位共13134家(下文提及“用人單位”均指此范疇)，需求人才數為205490人，求職人才數為207105人，人才供求比為1.01(即職位數為1時，求職數為1.01，下同)，比上年同期的1.28減少了0.27。其中廣西人才網聯系統中用人單位數與上年同期相比大幅增長15.46%，需求人才數同比漲幅較大，高達38.61%，求職人才數與去年同期相比也增長了8.96%。人才需求和人才供應均首次突破20萬大關，總體就業壓力較為平衡。
第三季度，廣西人才網聯系統求職人才學歷依然集中在大專和本科學歷，其求職人才數占比分別為44.76%和39.84%，共計175196人，與上年同期相比增加15762人。
求賢：這些行業人才需求量大
報告顯示，在24個主要行業類型中，有20個行業類型的人才需求人數出現同比上漲。需求人才數超過萬人的有以下7個行業：信息傳輸/計算機服務和軟件業、批發和零售業、制造業、金融業、房地產業、建筑業以及租賃和商務服務業，這7個行業累計需求量達到169138人，占比達到82.31%。
其中，金融業是本季度需求增長量位居首位的行業類型，其人才需求量達到23391人，比上年同期增加了9586人，漲幅達69.44%。金融行業中保險和銀行業人才需求漲幅較大，其人才需求同比漲幅高達57.15%和102.97%。
信息傳輸、計算機服務和軟件業的人才需求量繼續走高，需求達到35902人，同比大增31.08%。其中電子商務和互聯網行業人才需求持續增長，成為該行業類型大幅增長的主要支撐，其人才需求同比漲幅達到28.22%和36.72%。
制造業的人才需求增長量依舊位居第三，需求達到27913人，比上年同期增加了8130人，同比漲幅也有41.10%。其中，快速消費品和醫藥/醫療器械相關制造業的人才需求大幅增長，是制造行業人才需求持續增長的主要動力。
此外，從職位需求上看，銷售類、建筑/工程類、行政/文職/后勤類等10個職位類型的需求人才數總計101105人，占人才總需求量的49.20%，其中銷售類職位需求長期以絕對優勢位居首位，其需求人才數達到41446人，占比分別達到20.17%，比上年同期的37447人增加3999人，漲幅10.68%，本季度需求增長量位居第一位。
求職：這些行業競爭很激烈
2017年第三季度廣西人才網聯系統總體供求比為1.01，在54個主要職位類型中，只有11個類型的職位競爭異常激烈，人才供求比大于3。
本季度許多行業的人才需求量都很大，同樣的求職者也越來越多。數據顯示，建筑/工程類、財務/稅務/審計/統計類、行政/文職/后勤類等10個職位類型的求職人才數量總計116812人，合計占比達到56.40%，前三位類型的職業求職者均超過20000人。
本季度，廣西人才網聯系統中建筑/工程類職位的人才供應增長量穩居首位，其求職人才數為24032人，同比增長3373人，漲幅為16.33%。傳統管理類職位的人才供應量突破性增長，首次沖破5萬人大關。其合計求職人才數為52612人，與上年同期相比增長6125人，同比增長13.18%。房地產開發/經紀/中介類職位的人才供應量持續增長，求職人才數為5140人，與上年同期相比增加1218人，同比漲幅達到31.06%。
當然，最好找工作的還是要數服務類和銷售類的職位，這類職位由于人員流動性大等特征，需求長期旺盛。另一方面，由于需求極少，化工類、計算機硬件開發類及生物/醫藥/醫療器械類等職位就業競爭壓力較大，其供求比分別高達17.94、8.62及5.77，位居供求比前三位。
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