辦理時，也已不再要求提供戶籍證明、無犯罪記錄證明、派遣證、社保證明、就業合同、隨遷配偶未就業證明和房產證原件等7類證明材料。
高學歷人才辦理“學歷落戶”，只需拿著學歷證明、身份證、戶口簿，直接到派出所辦理即可。是否有房產、是否有工作單位，都不再是人才流入的門檻，充分滿足廣大人才“先落戶，后就業創業”的實際需求。
西安已改為派出所一級受理審批，只需15個工作日就可以發放準遷證辦理落戶，工作流程、時間大幅縮減。如果申報者沒有時間到派出所領取，還可自愿繳費通過郵政速遞直寄到家。
為吸引大學生落戶實施了這些利好政策
西安吸引人才過程中還有哪些阻力
1、工資待遇較低 生活成本較高。
據2016年的一份調查顯示，西安大學生就業初期的工資水平在3000-4000元/月，而一般大學生生活開支需2500元/月。同時，用人單位崗位需求和大學生就業的擇業選擇存不對口的情況較大程度存在。這是影響大學生在西安就業的根本。
2、互聯網興起 技能型人才緊缺
伴隨移動端興起和電商發展，西安缺口較大的職位會聚焦在軟件開發設計方面，西安最缺的是技能型人才。
3、家庭環境影響就業選擇
據西安市對2015屆畢業生的抽樣調查分析，62.5%的應屆生認為家庭方面因素(包括家長觀念、家庭環境、家庭經濟狀況等)對自己的就業選擇影響很大。
4、大學生對職業生涯缺少規劃
學生對畢業后的選擇，大多還屬于盲從狀態，表現在對未來的迷茫。因此，應該切實加強大學生人生規劃的指導，幫助大學生順利渡過這一人生重大選擇。
結語：
政府出臺的利好政策確實為西安吸納了大量人才，但要“成為年輕人向往的創新、創業的熱土”，吸納、留住更多的大學生就業、創業的話，除了落戶條件要進一步優化外，還需要有更多產業幫扶辦法，包括創業政策、資金等各方面，不僅需要政策，更需要切實落地。
