廣納海外人才，有利于推動我區各項事業發展。近日，自治區黨委辦公廳和自治區政府辦公廳聯合出臺文件，明確給予海外人才多項政策優待，解決其來桂工作、生活的諸多顧慮。獲得博士學位以上的“海歸”，也被首次納入海外人才范疇給予優待。

　　此前，我區認定海外人才，被認定人員必須是外國國籍。自治區黨委辦公廳和政府辦公廳此次聯合印發的《廣西壯族自治區引進海外人才工作實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確將擁有臺港澳永久居民身份和外國永久居留權的中國籍人才，以及獲得博士學位以上海外留學回國人員，都納入了海外人才范疇。

　　自治區人力資源和社會保障廳有關處室表示，將如此廣泛的人群明確界定為“海外人才”，一方面體現了廣西作為后發地區更需要“廣納天下英才”的積極姿態，與發達地區形成錯峰競爭;另一方面，填補了我區近年來對留學回國的高層次人才和持臺港澳、外國永居身份人才的政策空白。

　　以往影響我區海外人才引進的障礙之一，就是在海外人才來桂工作生活的實際問題上存在不少政策空白。《辦法》將政策待遇分為兩個層次，一個是面向全體海外人才的普惠措施，主要解決海外人才當前在入境、定居等生活方面存在的難題和不便利，確保海外人才“來得了，待得住”;一個是對獲得自治區認定的高層次人才的特殊支持措施，主要為高層次海外人才在桂實現事業發展保駕護航，確保“留得住、用得好”。

　　據悉，這是廣西首部關于引進海外人才工作的專門政策，也是目前自治區出臺的關于引進海外人才智力工作的最高級別政策文件。下一步我區將加快出臺《實施辦法》服務指南等配套文件。

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