印度英谷信息技術有限公司是航空及旅游相關行業 BPO 服務的領航者，2012年底在大連設立第二個全球交付中心。今年以來，公司業務拓展很快，招人計劃一波接一波。不久前，公司與美洲合作的項目急需在1個月內招聘20名日英雙語人才，這對于企業來說壓力很大。不過，在大連弗斯特高新人才發展管理有限公司的幫助下，公司的難題很快得到解決。
大連弗斯特高新人才發展管理有限公司是國內知名的人力資源雇用與管理服務商。公司副總經理安娜表示：“目前我們能做到和企業對接之后3天之內有回復，一周之內就會有人選面試，1個月之內能夠為企業招到想要的人。”經過十余年的發展，弗斯特積攢了數十萬人規模的專業人才。“有了專業的人力資源服務公司的幫助，我們就可以把更多的精力放在員工關系建設、企業文化建設等方面。”英谷信息技術(大連)有限公司人力資源部副總經理關欣告訴記者。
在大連，像英谷信息技術這樣委托專業人力服務企業招聘的現象越來越普遍。截至目前，大連市共有注冊人力資源服務機構369家。2016年度，大連市各類人力資源服務機構服務用人單位6.1萬家次，服務個人132.71萬人次，幫助23萬人實現了就業和流動。人力資源服務業的領先發展，正在為大連社會經濟發展提供強大助力。
近年來，大連市人才中心多角度打造交流平臺，營造良好的生態氛圍。連續兩年舉辦的“大連市人力資源服務創新與高端發展峰會”，是東北地區唯一的人力資源服務綜合性展會;大連通過實行注冊資本認繳登記制、簡化經營場所登記、降低專職工作人員數量、建立人力資源服務“先照后證”的市場審批制度，放寬市場準入條件，年檢制度改為“年度報告+隨機抽查”，持續推進簡政放權、放管結合、優化服務改革;市區聯動，積極構建人力資源市場誠信體系，與全市300余家人力資源服務機構簽署《誠信服務承諾書》，誠信服務專項培訓3100余人。
伴隨服務能力的提升，大連市人力資源服務項目不斷邁向精準化、多元化、高端化，服務產品由傳統的職業介紹、勞務派遣、人事代理向價值鏈高端延伸，人力資源培訓、獵頭服務、人才測評、人力資源管理咨詢等新興業態快速發展。目前，大連人力資源服務行業的年營收已突破100億元，在同等級城市中名列前茅。
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