印度英谷信息技術有限公司是航空及旅游相關行業(yè)　BPO　服務的領航者，2012年底在大連設立第二個全球交付中心。今年以來，公司業(yè)務拓展很快，招人計劃一波接一波。不久前，公司與美洲合作的項目急需在1個月內招聘20名日英雙語人才，這對于企業(yè)來說壓力很大。不過，在大連弗斯特高新人才發(fā)展管理有限公司的幫助下，公司的難題很快得到解決。

　　大連弗斯特高新人才發(fā)展管理有限公司是國內知名的人力資源雇用與管理服務商。公司副總經理安娜表示：“目前我們能做到和企業(yè)對接之后3天之內有回復，一周之內就會有人選面試，1個月之內能夠為企業(yè)招到想要的人?！苯涍^十余年的發(fā)展，弗斯特積攢了數(shù)十萬人規(guī)模的專業(yè)人才?！坝辛藢I(yè)的人力資源服務公司的幫助，我們就可以把更多的精力放在員工關系建設、企業(yè)文化建設等方面?！庇⒐刃畔⒓夹g(大連)有限公司人力資源部副總經理關欣告訴記者。

　　在大連，像英谷信息技術這樣委托專業(yè)人力服務企業(yè)招聘的現(xiàn)象越來越普遍。截至目前，大連市共有注冊人力資源服務機構369家。2016年度，大連市各類人力資源服務機構服務用人單位6.1萬家次，服務個人132.71萬人次，幫助23萬人實現(xiàn)了就業(yè)和流動。人力資源服務業(yè)的領先發(fā)展，正在為大連社會經濟發(fā)展提供強大助力。

　　近年來，大連市人才中心多角度打造交流平臺，營造良好的生態(tài)氛圍。連續(xù)兩年舉辦的“大連市人力資源服務創(chuàng)新與高端發(fā)展峰會”，是東北地區(qū)唯一的人力資源服務綜合性展會;大連通過實行注冊資本認繳登記制、簡化經營場所登記、降低專職工作人員數(shù)量、建立人力資源服務“先照后證”的市場審批制度，放寬市場準入條件，年檢制度改為“年度報告+隨機抽查”，持續(xù)推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革;市區(qū)聯(lián)動，積極構建人力資源市場誠信體系，與全市300余家人力資源服務機構簽署《誠信服務承諾書》，誠信服務專項培訓3100余人。

　　伴隨服務能力的提升，大連市人力資源服務項目不斷邁向精準化、多元化、高端化，服務產品由傳統(tǒng)的職業(yè)介紹、勞務派遣、人事代理向價值鏈高端延伸，人力資源培訓、獵頭服務、人才測評、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)快速發(fā)展。目前，大連人力資源服務行業(yè)的年營收已突破100億元，在同等級城市中名列前茅。

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