以色列每年向全世界提供數千種創新產品，是舉世聞名的創業創新基地。以色列企業的創新能力之所以得到世界公認，與以色列政府有意營造良好的創新文化氛圍緊密相關。比如，舉辦創業講座，不僅邀請成功企業家分享成果，也邀請失敗了的創業者談感受、說經驗，營造鼓勵創新、寬容失敗的創新創業氛圍。

　　創新文化是創新創造的沃土。創新的根本和底蘊，不僅指科學素養，人文素養也不可或缺。市委四屆九次全會提出要“著力推動創新文化建設”，正是著眼于把創新文化建設作為一個基礎性、先導性工作來抓，形成崇尚創新的社會氛圍，讓創新創造成為一種價值導向、一種時代精神。

　　當前，學術不端行為在一些領域還不同程度地存在，有的偽造科研成果，有的剽竊他人成果，不一而足，危害極大。著力推動創新文化建設，就要積極倡導良好的科研倫理和學術道德。一方面要加強科研誠信建設，建立科研誠信檔案和黑名單制度，健全對學術不端行為的懲戒機制，對各種學術不端行為“零容忍”，讓誠信者得實惠、有發展，失信者寸步難行;另一方面也要倡導科技工作者始終保持對科學真理的熱愛與追求，像愛護眼睛一樣珍惜學術榮譽、守護學術道德，共同維護良好的科研和學術生態。

　　創新文化建設也不是發幾個文件、開幾次會議就能建立起來，應當充分激發廣大民眾的力量。為此，就要營造全社會創新的氛圍，大力弘揚科學精神和創新精神。具體對重慶來說，就是要進一步深化創新主題宣傳，講好重慶創新故事，加大對創新創造者的表彰獎勵力度，在全社會形成尊重知識、崇尚創新、追求卓越的社會氛圍。要把科學普及放在與科技創新同等重要的位置，加強全民科學普及和創新教育，使蘊藏在廣大市民中的創新智慧充分釋放、創新力量充分涌流。

　　著力推動創新文化建設，還要努力營造敢為人先、寬容失敗的社會氛圍。創新之路無坦途。高風險是創新活動的突出特點。從某種意義上講，對失敗的寬容度，決定著創新的成功率。一方面，該放的要放開，要重視創新試錯的探索價值，注重鼓勵和保護科技人員的創新精神，建立健全鼓勵創新、寬容失敗的容錯糾錯機制，降低創新者的風險和壓力，讓他們在自由寬松的環境中最大限度釋放創新才華。另一方面，要正確把握好政策界限，該管的要管住，嚴格要求、守住底線，有效規范和約束。創新者也要徹底拋棄畏懼失敗的觀念，放下包袱、甩開膀子，在愈挫愈勇中去實現人生追求和夢想。

　　“由人化文，以文化人”。厚植創新文化，營造創新氛圍，整個社會才能不斷增強創業創新意識，形成敢闖敢試的創新文化，使勇于創新創業成為一種風尚，讓創業創新成為全社會共同的價值追求和行為習慣，從而激發整個社會的創新動力與激情，匯聚起推動經濟社會發展的強大力量。