今天下午，湖南省委常委、長沙市委書記、市委人才工作領導小組組長胡衡華第二次主持市委人才工作領導會議。會議聽取了自8月21日起“長沙人才新政22條”實施一個多月來的落實落地情況匯報，并督辦第二批配套細則(辦法)起草工作，確定將從10月21日開始，正式運行“長沙人才新政”第二批11個配套細則(辦法)服務窗口。長沙市委副書記、市長、市委人才工作領導小組副組長陳文浩出席并講話。
市領導徐宏源、張迎春、夏建平、舒行鋼、張宏益參加會議。
自8月21日“長沙人才新政22條”第一批細則(辦法)落地以來，截至9月29日，全市16個人才服務窗口共接待52142人次，受理高校畢業生零門檻落戶10632人，后者遠超2016年全年落戶人數。第二批配套細則(辦法)出臺后，“長沙人才新政22條”將基本形成“1+5+27”政策體系，即一個主體文件《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》，“五大工程”實施細則，27個相應的實施辦法，從而進入全面落實、兌現政策階段。
胡衡華對長沙“人才新政22條”實施一個多月以來收到的良好社會影響和人才引進實效表示肯定，他希望各部門趁熱打鐵，下一步繼續做好“人才新政22條”第二批配套細則擬定的推進和落實工作，真正落實“放管服”改革政策，通過人才新政的落地推動人力資源和人才工作的改革，一抓到底，把人才新政效應持續放大，以堅定的行動推進創新創業人才高地建設。
胡衡華強調，要繼續擴大宣傳，充分發揮主流媒體和自媒體作用，大力宣傳政策落實的成效和引進人才的典型，強化對人才引進的精準宣傳，持續加強人才新政的執行力度，注重做好服務，推動改革，提高效率，要優化窗口“一站式”服務，按照“只進一張門、只跑一趟路”要求抓落實，全面提供 “互聯網+人才服務”。同時，加強督查，抓好目標考核，讓人才新政更好更快見實效，使長沙真正成為人才高地，推動經濟發展，真正為長沙實現創新引領開放崛起做貢獻。
陳文浩表示，各部門要進一步解放思想，加大改革力度，堅持“寬進嚴審”的原則。他要求，第二批新政擬定的細則流程要清晰可操作，強化政策出臺的延續性，同時，加強對政策和人才的跟蹤，提升人才服務水平，將人才新政的效果落到實處。
