貴州省2017年度“百家單位進高校·廣攬英才促發展”引才活動啟動儀式在清華大學華為廳舉行，標志著貴州2017年赴國內知名高校引聘人才工作正式啟動。作為本次引才計劃的人力資源服務企業合作伙伴之一，將全程參與到此項工作中。
貴州省各市州、貴安新區以及30余家、大健康等重點產業、重點領域的用人單位共攜8000多個崗位需求參加引聘活動。其中包括貴陽市人社局、貴州省人民醫院、貴州茅臺、貴州漢方等多家企事業單位。
啟動儀式引發了學生們的高度關注，通過前期的線上廣泛宣傳、線下精準對接、三輪定向邀約，共吸引到場求職人才1165人次，較上年度同比增長111.4%，實現了2017年度貴州校招工作的“開門紅”。
招聘會結束后，與算法首席科學家文鎮博士等專家團進行了座談交流，共同探討了進一步做好貴州引才工作的路徑辦法。
座談交流會上，“隨著智能技術的發展，當前最大的資產不再是硬件，而是科學家團隊及資源。通過分析可以再現貴州的人力資源供需版圖，幫助貴州有效的根據需求引進人才，從而提高城市活力，促進貴州的快速發展?！?/p>
資深人力資源專家郝建先生根據人才及實時動態數據，對當前貴州人才供需形勢作了深入的戰略分析，基于多年的人力資源領域研究和市場分析，并對貴州省的人才建設提出了針對性的建議方案。
貴州省政府副省長陳鳴明表示，近年來，貴州經濟發展迅猛，連續6年GDP呈現兩位數增長，跑贏全國平均增速。貴州近年來高速發展衍生了大量的人才需求，吸引人才的實力也與日俱增，這讓 “貴漂”成為可以洞見的趨勢。希望充分發揮國內知名人力資源服務機構的資源姿勢，在人才引聘方面加強與貴州相關部門間的溝通交流，積極尋找合作機會，共同為貴州跨越發展提供更多的人才支持。
