在福州砥礪奮進的途中，如何更好地引進人才，統籌開發利用人才資源，是人才強市道路上必須直面的問題。
《福州市中長期人才發展規劃綱要》明確提出：要深刻理解建設人才強市的戰略目標，深刻理解人才發展的重大任務和重大舉措，進一步增強做好人才工作的緊迫感和自覺性。
“我們熱忱歡迎兩岸學子來榕社會實踐，感受福州、了解福州、愛上福州。”6 月26日，在“2017年海峽兩岸百名博士(碩士)研究生福州社會實踐活動”歡迎儀式上，市人力資源和社會保障局負責人動情地表示。
在人才跨區域流動常態化的時下，福州充分利用人才紅利面臨著歷史性機遇。“廣開進賢之路，廣納天下英才”的目標已變為一項項有溫度、有力度的舉措。
2014年啟動的“海峽兩岸博士(碩士)研究生福州社會實踐活動”就是其中的一項舉措。至今，已經共有 531位兩岸知名學府的學子參與到這一活動中，用他們所學的專業知識為福州的發展建言獻策。
福州市機關企事業單位把兩岸學子當作親人，為他們提供良好的工作條件、營造溫馨的工作環境、打造溫暖的交流平臺，使他們在實踐中發揮所長、體現價值。
在2017年的活動落下帷幕之際，他們中的許多人已喜歡上了福州，表示畢業后將到這個“有福之州”就業或創業。
滴水見光輝。一個用心吸引人才、誠心使用人才的城市，是充滿希望、富有活力的城市。行進在“五區疊加”征程中的福州，正對越來越多的人才產生越來越大的吸引力。
感受福州
開創交流新模式
“何其有幸，可以伴著滄桑歷史穿越三坊七巷的街道，可以頂著烈日覓得西禪寺的寧靜，可以迎著微風在岸邊感受閩江悠悠遠逝……初識榕城，是一個美麗的相遇;榕城的一切交織在一起成了一個夢，讓我沉浸在夢中，不愿醒來。”清華大學的吳振龍在實踐心得中這樣寫道。
參加實踐的兩岸學子，大部分是第一次來到福州，福州深厚的歷史文化積淀和熱情好客的民風，讓他們有了深深的體會和感受。
北京師范大學的符定夢說，福州自古以來便是人杰地靈之地，對于人才工作的重視更是融于血脈之中。參加實踐的這段時間里，她最大的感受就是接收單位對她無微不至的關懷，讓她有著“滿滿的存在感”。
“來到福州讓我印象最深刻的是這里人的熱情，尤其是福州市人社部門所有成員，實踐單位的領導和工作人員，如同家人般給予我照顧和協助，讓我獨自在福州不感到陌生和孤單。我非常期待還能再來大陸，也希望在這里能待得更久。”臺灣中華大學的苗敬美表示。
兩岸學子同住在福州市人才儲備中心，工作之余常常交流互動，文化與思維的碰撞，增進了彼此的感情，也為實踐增添了不少色彩。
市人社局還嘗試安排清華大學博士與臺灣大學、臺灣清華大學兩位同學共同合作網龍公司人工智能項目，安排清華大學博士與臺灣成功大學兩位同學攜手福大自動化公司課題攻關，開創了兩岸學子交流的新模式。
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