近日，江西省贛州市出臺《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》，并“訂制”了一系列頗具吸引力的“政策包”，引發廣泛關注。
贛州又稱贛南，是我國著名的革命老區。2012年，為加快這片紅土地的發展，國務院出臺了《關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》?！度舾梢庖姟诽岢?，到2020年，贛南等原中央蘇區整體要實現跨越式發展。要達成這一目標，必須“聚天下英才而用之”，充分釋放人才這個最大生產力。
人才能為一個地區、一個國家經濟社會發展提供延綿不絕的動力。習近平總書記指出：“人才是事業發展最寶貴的財富，人才資源是黨執政興國的根本性資源，必須造就一支規模宏大、素質優良、門類齊全、結構合理的人才隊伍”。贛州市“筑巢引鳳”的做法正是落實習近平總書記人才觀的有力舉措。
尚賢者，政之本也。習總書記指出：“各級領導要從執政興國的高度，牢固確立人才是第一資源、第一資本、第一推動力的思想。”要吸引人才助力蘇區振興發展，領導干部首先要提升人才意識。贛州將吸引人才提升到強市的戰略高度，正是當地基于人才極端重要性的深刻認識作出的正確決策。
良禽擇木而棲。人才競爭說到底是制度的競爭，贛南要成為人才高地，必須要有完善的制度保障，良好的創新創業發展環境和人才生態。2013年，贛州就被定為江西人才管理改革試驗區，并出臺《贛州市人才回歸工程實施方案》《關于支持工業企業人才引進培養的若干措施》《關于推進院士工作站建設的實施意見》等一系列政策，深化人才管理改革。此次贛州又編制了17個政策包，涵蓋無償資助、稅收返獎、住房優惠、家屬安置、父母照顧以及提供人才管家、私人醫生等方方面面，可說相當細致周到。各項制度、政策不可謂不全，但要產生真正的“政策吸力”，不能僅停留在紙面上，最關鍵的還是要落實在“執行”二字上。
人才政策的落實帶來的就是直觀的效益。去年，由江西理工大學與贛州海創鎢業有限公司共同研發的“銨鹽體系白鎢綠色冶煉關鍵技術和裝備集成創新及產業化”項目榮獲2016年國家科技進步二等獎，近3年產生直接經濟效益55.68億元，新增利潤10.2億元。2017年上半年，贛州全市專利申請量6878件，同比增長76.9%，其中發明專利申請量1114件，同比增長248.1%。這就是優秀人才的力量!
世界人才的聚集造就了“深圳速度”，并給深圳帶來了源源不斷的活力。隨著一系列人才政策的逐步落實執行，相信不久的將來，各路“英雄”必將齊聚贛州，蘇區振興發展必將釋放出強大的動力，贛南人民與全國同步邁入小康的目標必將如期實現!
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
