2017世界物聯網博覽會迎來一場人才與產業的“互動”活動——中國無錫人才智力交流大會。活動現場，企業攬才心切、人才尋找舞臺。與企業、畢業生交流后可以發現：物聯網與各類產業正在加快融合，也推動企業招才、人才求職形成了新的趨勢。
事實上，大會開幕式的一系列活動展示出技術對人才結構的影響：為宜興留學人員創業園授牌“江蘇省留學回國人員創新創業示范基地”、為江蘇廣信感光新材料股份有限公司等7家“江蘇省博士后創新實踐基地”、海瀾集團有限公司等5家“無錫市外國專家工作室”授牌，以及無錫市“招才引智”獵頭聯盟的成立，全球物聯網“人才地圖”的正式上線等等，這些都讓人感受到物聯網產業人才內涵正在豐富，新技術正在打開人才發展的新空間。
企業之“渴”：研發團隊結構因物聯網而變
“物聯網技術的發展，為我們零部件制造業帶來了新的變化。”吉興汽車出現在這場人才智力交流大會上，還一度成為排隊最長的鋪位。現場招聘人員黃威說，雖然招聘公告上需要8名電子、軟件工程師，但今年的實際需求量還不止這些。黃威認為，“新能源、無人駕駛、環保輕量化等，都會對零部件的制造帶來新的要求，物聯網技術在汽車發展中的運用會越來越廣泛，我們以前是偏傳統制造，但也根據新形勢進行了兩年的探索性研發，現在是時候增加力量了?！?/p>
不僅是吉興汽車，現場發現有一大批制造業領域的企業拿出了“面向未來”的崗位。據市人社部門人士介紹，此次物聯網、智能制造、生物醫藥等領域的用人單位設立177個展位，面向高校應屆畢業生和社會應聘人士提供崗位3026個?，F場有4500多名各類人才進場相看“東家”，其中包括100名重點高校博士生、200名碩士生來錫進行現場洽談。在參會者中，民營企業占據龍頭地位，參會企業數占比68%。參會企業規模比去年明顯上升。員工人數逾100人的企業超過半數;2016年營業收入超億元的企業數達42%，同比上漲6%;2016年營業收入超千萬元的企業數量達到84%，同比上漲20%。上市企業占比23%，同比上漲5%。
人才之“變”：博士后工作站解讀物物相聯
物物相聯，在人才交流之中有了不同的解讀。今年特設“博士后工作站招聘區”，進場的招聘單位中有中國航發控制系統研究所等12家物聯網行業具有代表性的博士后工作站。而在一些博士后工作站的招聘展牌上可以看到，招聘的專業并不“單一集中”，門類還比較多元。
“是根據企業研發實際和未來方向挑選相適應的人才”，祥生醫學影像有限公司招聘人員李宏威說，這次招聘的有生物醫學專業、計算機專業等，未來他們將根據新產品的研發，對原有的專業有所“跨界”。而且此次招聘的既有博士生、也有本科生，這樣可形成研發團隊的梯隊，有利于企業未來的發展。一家博士后工作站人員表示，物聯網，就是物物相聯、萬物相聯，這也意味著今后各類專業之間會有更多的相聯，專業人才的概念也會變化，出現更多的跨界、跨專業的人才。
另一邊，博士昝振峰則是專程受朋友之邀來看看無錫企業的，“聽說無錫物聯網產業發展不錯，幾個企業都挺對口的?！彼c兩家博士后工作站相談甚歡，“覺得發展空間還不錯，會認真考慮一下?！?/p>
