合肥市人社局公共就業人才服務管理中心在市人才市場(中國·安徽人才市場大學生就業市場)舉辦了“四送一服”(送發展理念、支持政策、創新項目、生產要素，服務實體經濟)雙千工程服務周合肥現場招聘會。作為我市“四送一服”雙千工程的重要內容之一，“服務周活動”聚焦企業用工需求，解決人才難題，旨在持續優服務、穩增長、促轉型，進一步營造有利于實體經濟發展的良好環境。省勞動就業服務局局長唐正亮，市人社局副局長何冰到場指導。
搭建供求雙方無縫對接平臺
活動當天，市人才市場、市人力資源市場同步開展專場招聘會，共組織我市165家企業(包括17家就業見習單位)參會，提供了5700余個崗位。企業對銷售、技工類人才需求量大，大多開出了3000元以上的月薪，并提供過節費、油貼、食宿等福利待遇。此外，普工和服務業人員也成為招聘熱點。合肥華威自動化有限公司相關負責人盧女士表示：“我們公司一線工人已經招滿了，現在主要缺銷售人員，今天收獲還可以，現場收到了10余份簡歷，已經通知其中5人面試，非常感謝市就業人才中心搭建這么好的平臺?！被顒蝇F場，安徽遠景人力資源管理有限公司的4名素質測評專家為求職者開展了素質測評，既使招聘企業做到人盡其才，確保招聘效果，又幫助求職者正確認識自我，在求職時揚長避短，更好更快實現就業?，F場還提供了就業報到、檔案托管、人事代理、組織關系掛靠等“一站式”政策咨詢服務。據統計，兩場招聘會共吸引3100余人進場求職，其中1000余人達成初步就業意向。
實地走訪企業了解用工需求
近日，市就業人才中心和合肥市人力資源服務產業集聚區部分入駐企業走進合肥晶澳太陽能科技有限公司，就用工需求情況進行了調研座談。調研組人員向該公司詳細介紹了政府公共就業人才服務機構的職能和招聘服務平臺，包括招聘市場、招聘網絡、招聘服務微信公眾號、招工大篷車和校園招聘直通車、人力資源服務產業集聚區和跨區域人力資源交流合作等。調研結束后，中心就企業存在的問題提出了有針對性的解決措施，諸如為企業多方發布招工信息、開展現場招聘和網絡招聘，組織社會人力資源機構助企招工，開展校企對接，組織企業外出招工，引導復員退伍軍人到企業就業等。
市區(縣)聯動服務實體經濟
按照《合肥市貫徹落實省委省政府“四送一服”雙千工程活動方案》要求，我市成立13個“四送一服”工作組，與省和縣(市)區、開發區聯動，采取工業、商業、建筑業規模以上企業“全覆蓋”、項目要素“面對面”、掛牌服務“常態化”等方式，為全市企業、園區、產業提供全方位服務。為有效緩解我市部分企業單位“招工難”、“用工難”問題，9月中旬開始，市各級人社部門在全市范圍內集中開展為期一個月的企業招工用工專項服務月活動，將持續組織各類專場招聘、開通“高校招聘直通車”和“流動招工大篷車”、提供就業創業“一站式”服務。19日起，還將組織一批有實力、信譽好的人力資源服務機構赴經開區、新站區等7個開發區與用工企業面對面舉行“招工用工供需對接會”，幫助企業解決用工難題。
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