2020年，深圳市深入貫徹習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的系列重要講話、重要指示批示精神，全面落實黨中央國務院關于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，牢牢穩(wěn)住就業(yè)基本盤，為服務全國全省發(fā)展大局作出了深圳貢獻。

　　“公司業(yè)務去年逆勢增長，前三季度營業(yè)收入同比增長逾27億元，全年新增員工3000余人。”年關將近，深圳欣旺達電子股份有限公司生產線開足馬力，全力趕工，一派欣欣向榮景象。記者獲悉，面對疫情期間錯綜復雜形勢，深圳市扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，陸續(xù)推出高質量穩(wěn)就業(yè)硬核舉措，牢牢穩(wěn)住就業(yè)基本盤，為服務全國全省發(fā)展大局作出了深圳貢獻。深圳就業(yè)規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步擴大，2020年11月達1218.06萬人，同比增長4.0%，為歷史新高;城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.64萬人，提前完成全年目標;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.49%，低于年度3%的控制目標;異地務工人員參保規(guī)模979.96萬人，超過2019年同期水平。

　　真金白銀幫企業(yè)紓困解難

　　全年減免企業(yè)社保費475.83億元

　　“2020年深圳人社部門為我們減免、返還或補貼相關資金總金額超過6000萬元，其中社保減免5000多萬元，適崗培訓補貼940余萬元，扶持力度很大。在疫情最困難的時期為我們企業(yè)減輕負擔，幫助我們留住員工，在復工復產階段可以迅速恢復業(yè)務，搶占市場份額。”深圳欣旺達電子股份有限公司相關負責人告訴記者，每年三、四季度是企業(yè)的旺季，目前企業(yè)訂單已經排到了今年3月份。在2020年疫情期間欣旺達業(yè)務能逆勢增長，離不開深圳市委市政府的大力扶持和資助。

　　就業(yè)就是最大的民生。在2020年疫情發(fā)生后，深圳市人社部門在市委市政府的指導下，火速成立了工作專班，落實24小時重點企業(yè)用工調度保障機制，為重點產業(yè)供應鏈企業(yè)迅速解決用工需求2.2萬余人;通過“市內跨園區(qū)、跨行業(yè)余缺調劑”等方式，迅速為保障市民的“菜籃子”和醫(yī)療物資供應企業(yè)補充用工4200余名。隨后，分赴6個勞務輸出大省開展勞務對接，并用“點對點”的方式累計接回異地務工人員2.57萬人，有效緩解了疫情早期的“用工荒”，保障了深圳供應鏈、產業(yè)鏈穩(wěn)定。

　　后續(xù)隨著疫情的發(fā)展，深圳市人社部門調整工作重心，強化就業(yè)政策供給，積極落實人社惠企政策，減負擔保企業(yè)。迅速出臺社保費減免政策，部門聯動確保企業(yè)劃型準確，推行無感申報強化政策落實，全力幫助企業(yè)紓困解難，全年實際減免企業(yè)社保費475.83億元，為38.27萬家單位辦理延繳社保費，緩解企業(yè)現金流超92.36億元。全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，采取容缺受理、信息比對、聯審快付等措施，中小微企業(yè)免申請直接返，累計返還資金58.59億元，惠及53.93萬戶次企業(yè)和1134萬人次員工，中小微企業(yè)為最大受益主體，政策實施力度全省第一、全國領先。

　　推進重點群體就業(yè)工作

　　2020屆高校畢業(yè)生去年9月底就業(yè)率已超90%

　　“還是國內就業(yè)機會多，我已經拿到OFFER了。”小劉在電話里興奮地告訴記者，受疫情影響，原來打算留英求職的小劉幾經艱辛踏上了回國路，他參加去年12月5日香港中文大學(深圳)舉辦的“2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面活動——南方金融科技類專場”，找到了心儀的工作。在這場招聘會上，300家知名企業(yè)提供近1.5萬個就業(yè)崗位。

　　深圳突出重點、精準服務，突出做好高校畢業(yè)生和貧困勞動力等重點群體就業(yè)工作。其中，全市事業(yè)單位發(fā)布公開招聘應屆畢業(yè)生崗位3049個，國有企業(yè)累計招收9972名高校畢業(yè)生，突出事業(yè)單位、國有企業(yè)保就業(yè)、保穩(wěn)定的功能作用。在舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會的同時，還持續(xù)舉辦高校畢業(yè)生網絡招聘專項活動，累計發(fā)布招聘崗位15萬個，收到求職簡歷35萬份。據統計，深圳市2020屆高校畢業(yè)生近2.83萬人，去年9月底就業(yè)率已經超過90%。

　　為更好保障失業(yè)人員基本生活，深圳加大就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶力度，堅定不移兜底線保民生。全面推行失業(yè)登記網上申請和承諾制辦理，免除提交失業(yè)證明材料，落實就業(yè)困難實名制工作臺賬，“一對一”開展幫扶。加快推進失業(yè)補助金發(fā)放工作，建設失業(yè)補助金申領系統，開發(fā)異常數據比對協查功能，實現“不見面審批”發(fā)放，截至去年12月31日，共發(fā)放27.46萬人失業(yè)補助金，發(fā)放金額8.61億元，發(fā)放人次及金額均位于全省前列。

　　深圳扎實做好異地務工人員平等享受就業(yè)服務工作，努力把勞動力穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在深圳，充分體現特區(qū)擔當。全面落實決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅部署，全力促進貧困勞動力在深穩(wěn)崗就業(yè)，按照“優(yōu)先推薦就業(yè)、優(yōu)先保障穩(wěn)崗、優(yōu)先培訓技能、優(yōu)先幫助融入深圳”原則，扎實做好穩(wěn)崗服務，深入實施智力幫扶，促進貧困勞動力在深實現高質量就業(yè)增收脫貧，精準就業(yè)幫扶成效顯著。

　　促進更高質量就業(yè)

　　職業(yè)技能提升行動全年培訓157萬人次

　　“幾年前，我想都不敢想我也能夠成為管理人員。”曾經的楊仕麗，生活重心就是3個孩子和家庭。2017年她進入欣旺達當流水線上的女工，好學的她沒有放棄公司的任何一次培訓機會，學習安全生產、基層管理、質量與管控……現在她已經成長為制造部拉長，管理著6條生產線。

　　“我們開發(fā)了闖關小程序，寓教于樂，用玩游戲闖關的形式對員工進行技能培訓，效果不錯。”欣旺達相關負責人介紹，2020年，欣旺達組織推行員工適崗技能培訓，通過適崗技能提升培訓，提高生產經營服務一線技能員工職業(yè)素質、穩(wěn)定員工隊伍，提升企業(yè)核心競爭力。截至目前，超過1萬人參與適崗培訓，人均50課時。

　　為促進勞動者就業(yè)能力提升，深圳正在全面推進職業(yè)技能提升行動，構建健全勞動者終身職業(yè)技能培訓制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，推動全市技能勞動者整體素質明顯提升，實現更高質量就業(yè)。深圳創(chuàng)新推廣線上線下相結合的培訓形式，在全國率先建立第三方實時培訓監(jiān)管系統，運用人臉識別、隨機打卡、實時定位等方式，實現全鏈條、無死角的“互聯網 ”過程監(jiān)管，保障補貼資金發(fā)放規(guī)范、高效、安全。去年全市共完成各類補貼性培訓157萬人次，發(fā)放補貼18.8億元。