筑夢40年，深圳政府一直都高度重視各類人才的引進和培養(yǎng)，先后出臺了《深圳市人才引進實施辦法》《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》《關于實施“鵬城英才計劃”的意見》等多項辦法和方案，不斷優(yōu)化升級人才政策體系。據(jù)統(tǒng)計，深圳人才總量已超過600萬人，其中高層次人才1.7萬人，留學回國人員超15萬人。

　　深圳是全國首個以“人才”命名修建主題公園的城市，公園位于深圳市南山區(qū)，園內處處可見人才元素，充分凸顯出人才主題。“在這寸土寸金的地方，深圳市拿出1156畝土地建造了人才公園，彰顯著對人才的重視與關懷，體現(xiàn)著對人才求賢若渴的姿態(tài)，表達著以人才為立市之本的態(tài)度。竭盡全力為人才營造舒適的發(fā)展環(huán)境，這樣的深圳前途無量。”體悟實訓干部趙曉認為，“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”城市發(fā)展，需要人才的支撐，尤其是創(chuàng)新型人才、高端人才。人才近年來成為各市競相追逐的資源，而“引鳳筑巢”必須拿出有競爭力的待遇和條件。

　　如何制定切實有效的激勵政策是人才引進工作的重中之重。“根據(jù)馬斯洛的需求層次原理，要想實現(xiàn)人才高回報率，就要健全激勵機制，全方位滿足人才需求。”趙曉表示，政府要重視人才激勵政策的研究，以市場化激勵為導向，用市場的邏輯引才、育才、用才、留才。大力構建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，聚天下英才而用之，打造具有全球競爭力的人才高地。