“曾經我們錯失了高等教育的機會，現在我們努力把握機會。”上海莘莊工業區是先進制造業的產業聚集高地，近年來，園區內企業與上海開放大學合作，開設機電一體化、機械電子工程等專業的專科和本科班，讓園區內近1500名產業工人免費讀大學。

　　從熟悉操作“知其然”到懂得原理“知其所以然”，產業工人們在提升知識水平的同時，也逐步打破了職業成長天花板。

　　來自安徽的曾福花今年31歲。2016年，她從老家來到上海莘莊工業區內企業奧特斯(中國)有限公司工作，成為一名鐳射操作員。2018年，她所在的企業與上海開放大學合作，開設了計算機信息管理專業的專科班，這讓高中畢業的曾福花非常欣喜。通過一年半的學習，她順利完成學業。曾福花說：“以前在操作過程中，操作步驟要靠死記硬背。現在通過學習懂得了原理，記憶起來就更輕松了。”

　　4月2日，奧特斯(中國)有限公司舉行了新一年高等學歷教育項目開學典禮，有83名員工獲得了專升本機會，曾福花也是其中一員。她和同學們將在兩年辦內修完機械電子工程本科專業課程，“希望通過學習提升自己，為未來的發展打下更堅實的基礎。”

　　奧特斯(中國)有限公司2001年來到莘莊工業區，經過多年發展，員工已達到4400人。隨著行業發展進步，企業對于產業工人的要求也在不斷迭代和提升。

　　奧特斯相關負責人潘正鏘說，智能制造已成為全球制造業發展趨勢，這在讓產業工人擺脫重復性枯燥工作的同時，也對員工技能和素質提出了更高要求。通過新增本科項目，一方面為智能化生產培養人才，另一方面也希望具備工匠精神的基層員工可以緊跟技術更新換代步伐，不斷提升自學意識，在各自崗位上發揮更大價值。“希望未來幾年，在員工人數不變的情況下，企業能實現人均產值提升20%的目標。”

　　“一名專科生的培養成本在1.2萬元到1.3萬元之間，本科生要達到1.5萬元到1.6萬元，但為了長遠發展，企業愿意出這筆錢。”奧特斯人事總監李冬青說。

　　不只是奧特斯，在莘莊工業區，紫江集團、大金空調、順豐速運等企業都在莘莊工業區搭建的平臺上與上海開放大學開展合作，開設了機電一體化、建設工程管理、機械電子工程等專業的專科和本科班，學員累計近1500人，有超過千名學員取得學歷證書。

　　產業工人上大學，限制條件非常多。在園區內制造業企業多數實行“三班倒”的情況下，課程如何安排成了大問題。記者注意到，大部分企業選擇把老師請到企業，利用下午四點到晚上九點的時間進行授課，同一堂課授課兩次，方便學員根據自己的工作時間來選擇安排。企業也做好后勤工作，在晚上完成當天課程后，由企業安排大巴車接送，讓員工能夠安心學習。

　　在課程設置方面，除大學語文、基礎數學等課程外，一些企業還設置了貼近性非常強的課程。思源電氣相關負責人介紹說，他們與開放大學共同探討，結合企業實際，定制課程，“讓學生今天學的內容，明天就能應用在產線上”。此外，思源電氣還通過線上方式，將課堂搬到了如皋、常州等地廠區，讓更多產業工人得到學習機會。

　　上海開放大學校長袁雯說，“有的企業生產分忙季和淡季，所以盡量把課程安排在生產淡季。同時實行雙導師制，一位導師來自學校，一位導師來自企業，讓學生帶著企業中面臨的具體問題來學習討論，通過學習再反饋到企業中。”

　　在職員工接受高等教育，可以實現“三贏”。莘莊工業區黨工委副書記、管委會副主任唐為群說： “對學員而言，專業知識和理論水平有所提高，個人發展空間和競爭力得以拓展。對企業而言，人力資源得以優化，骨干員工隊伍更為穩定。對園區而言，勞動大軍的整體素質得以帶動，園區的核心競爭力得到提升，經濟高質量發展得以保證。”

　　據悉，下一步，莘莊工業區將在閔行區總工會、人社局等部門支持下，進一步發揮企業主體作用，搭建產教融合平臺，將“定向培養、跟蹤培養、委托培養、素質培養”工作引向深入，探索產業工人隊伍建設改革新路徑，為高端制造發展打下扎實基礎。