“雙創促升級，壯大新動能”，2017全國雙創活動周將于9月15號正式拉開帷幕。作為三年來，反映中國創新創業最具影響力的雙創活動品牌，今年更是將全國目光聚焦到上海。
上海楊浦區“長陽創谷”——原為近百年歷史的紡織機械廠，已轉身成為一個充滿雙創元素的上海特色地標，見證了新時期城市轉型升級的蛻變。此次，2017全國雙創活動周主會場設立在“長陽創谷”，150多個雙創項目將在主會場集中展示，也將讓上海這座創新之城再一次狂歡。
2020年，上海要建成具有全球影響力的科技創新中心的基本框架。2030年，上海的創新驅動要走在全國前頭，走在世界前列。
習近平總書記指出：“要擇天下英才而用之，實施更加積極的創新人才引進政策，集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才。”上海要成為全球影響力的科技創新中心，要實施創新驅動發展戰略，首要前提就是要讓更多的高層次科技人才近悅遠來。“上海最大的優勢是開放,最重要的資源是人才”,這是中央政治局委員、上海市委書記韓正在不同場合反復強調的理念。
然而，全球頂尖的科技人才在哪里?他們的特點和分布情況怎樣?怎樣才能找到這些頂尖人才?
為此，從去年年底開始，上海研發公共服務平臺正式啟動了全球高層次科技專家的信息平臺的建設，他們從近3000萬名專家學者，269個專業領域，篩選出10萬名高層次科技專家，包括3.6萬名國際專家、1.3萬名華裔專家和近5萬名國內專家。由此，一張全面了解全球頂尖科技人才的網絡初步鋪成。
全球科創中心建設不能沒有專家庫
全球高層次科技專家信息平臺首頁
“上海建設全球有影響力的科創中心，關鍵的因素是人才，特別是那些金字塔頂端的有全球影響力的高層次人才，如何掌握這些專家的基本情況、研究成果以及特征現狀呢?”上海市研發公共服務平臺管理中心主任譚瑞琮開門見山地提出了建設平臺的初衷。研發平臺在調研中發現，目前一些單位建設有局部的、單一的國內人才，主要用于咨詢專家和項目評審專家遴選，為科技人才引進、開發和評估等提供全面的信息支撐服務的功能較少，尚不能滿足政府部門、高校、院所、科技企業和中介機構在高層次人才開發、利用和管理決策等需求。而且由于部門各自為政，科技人才信息共享不足。在美國密歇根州和德克薩斯州政府主導建設了州內大學、醫院和科研機構的專家，面向本州的中小企業開放。不過這些也只是局部的人才。
建設龐大的全球科技專家是一項復雜的工作，也是一個服務于全社會的公益性事業，必須由政府部門推動，上海研發公共服務平臺義不容辭承擔了這個重要的使命。
譚瑞琮告訴記者，“在上海市科技黨委和市科委領導、市委組織部指導和關心下，去年底，我們研發平臺啟動了該項目。政府、高校、科研院所以及高科技企業對科技創新人才的渴望是非常迫切的。如上海科創中心建設的‘四梁八柱’ 張江綜合性國家科學中心、18個功能性平臺等重要研發機構和平臺同樣面臨大量科技人才的缺口。因此，全球高層次科技人才的信息數據共享就顯得尤為重要。”
中科院上海巴斯德研究所所長唐宏表示：所里規劃了三個面向未來的前沿領域，需要引進若干名專家，但如何把所有申請者的簡歷、發表文章和學術水平評估全部篩查一遍，需要很長時間，需要科技人才和專業機構來給我們提供專業的服務。
全球高層次科技專家信息平臺的建立，將為有效地破解精準引才問題提供人才支撐。上海市委組織部副部長、市人才辦主任陳皓表示，對上海這座城市來說，要精準引才，要吸引大量成長性好、潛力大的優秀年輕的高科技人才，人才信息平臺要成為人才引進的“望遠鏡”、“探照燈”和“雷達”。
10萬名專家特征標簽哪里來，有用嗎
全球高層次專家分布圖
政府或企業在項目評審和人才評估的時候，經常會碰到一個問題。就是如何能快速精準地尋找到合適的評審和咨詢專家?如何確保專家的能力水平和專業方向與評估對象相吻合?
目前，全球高層次科技專家信息平臺正在逐步的解決這些問題。專家信息平臺主要是通過和愛思唯爾的合作，在其擁有的引文和摘要——Scopus中，從近3000萬名專家學者數據中篩選出10萬名全球269個領域的專家，經過大量數據的加工和處理，建立每位專家的科研信息檔案。信息中包括了專家的工作經歷、研究領域、近10年以來發表的文章、合作網絡等基本信息，同時也包括每位專家的文獻計量學指標，如總發文數、總被引數、高被引數、FWCI指數、H指數等。而對于每位專家的特有的標簽特征，平臺目前正在用技術進行處理，不久的將來，就能多維度立體化地勾畫每一位專家的特征，如同畫出了他的科研指紋。按照文獻學的指標提供的客觀基本數據，平臺也能對專家的學術成果進行簡單的客觀評估。
新事物的誕生總是伴隨著人們的疑惑，專家信息平臺真的能這么好用嗎?科技服務機構和企業能從中受益嗎?
位于深圳的國發海洋生物股份有限公司一直想要從事海洋動物疫苗的研究和產業化工作，然而卻苦于找不到高水平的專家，一直沒有進展。在全球高層次科技專家信息平臺籌備階段，他們找到了上海研發公共服務平臺，通過專家信息的研究和比較，發現華東理工大學海洋動物疫苗工程中心的張元興教授和劉琴教授正是海洋動物疫苗領域國內水平很高的專家，在平臺的幫助下，該公司和兩位專家通過洽談，迅速建立了合作關系，目前項目開展順利。
平臺還將通過對熱門重點領域人才數據的深入挖掘，建立重點領域人才清單。如在人工智能、納米材料、量子信息等領域，平臺正結合文章關鍵詞和作者合作網絡等信息，構建重大科技領域的人才榜單，為關鍵核心技術領域構建產業鏈、組建產業聯盟提供基礎人才的信息支撐服務。
專家信息平臺的未來在于機制創新
專家庫呈現的專家信息
“目前這10萬名專家的信息平臺還只是1.0版本，從人才的數量、范圍和數據質量等方面還存在一定局限性。”譚瑞琮說，“我們現在的思路主要是以發表的科技論文和專著為線索，篩選和整理加工科技人才的信息。而對于很多來自于企業的科技人才，在有些領域他們工作重點并不一定是發表文章，而是研發產品和核心技術，因此，需要從技術、專利等方面來拓展人才的來源范圍”。目前，平臺已經面向社會用戶開放，面對不斷更新變化的龐大的底層數據，不斷進行加工、清洗，提高數據的質量也是一個長期而艱巨的任務。
預計到今年年底，專家的人數將增加至20萬人，基本覆蓋國際上有影響力的華人、國際知名高水平的專家以及國內的所有院士、千人、杰青、高被引學者等。開發新的應用功能也是完善專家信息平臺的重點，在整合、加工、挖掘人才的基礎上，建立分析和咨詢團隊，面向政府、高校院所和企業的需求，提供菜單式、產品化的定制服務，將是平臺運行服務的重點方向。
上海市科技黨委書記劉巖表示，高層次科技專家信息平臺的關鍵是應用和服務，要不斷開發新的應用功能，擴大應用范圍，加大研究力度，特別是針對上海的重點領域急需科技人才要做深入地研究，為加快科創中心建設提供有力的支撐。
譚瑞琮坦言，上海研發公共服務平臺作為事業單位，承擔專家信息平臺的建設和運營任務，既是很好的機遇，也帶來了一些挑戰。如現有單位人員數量和專業水平有限，也缺乏更好的激勵機制吸引高水平的專業技術人才加盟等。這些都需要中心積極地采取辦法去克服，如加強與國際國內知名的企業合作，取長補短，優勢互補。就政府層面而言，要從制度上保障平臺的基本運行，充分發揮政府的整體規劃和資源保障功能。而平臺運行服務的生命力，也需要創新機制和服務模式來保障平臺的持續健康發展。
“全球高層次科技專家信息平臺是支撐上海科創中心建設的一項很重要的基礎工作，也是上海運用等技術來推動人才信息化工作的一個重要載體。”市委組織部副部長、市人才辦主任陳皓強調，“利用好國際國內的人才資源，加強人才信息的共享將是上海人才工作長期發展的保障，要大力優化人才發展的綜合環境，使得上海真正成為國際人才高地。”
立足上海，面向全球，服務全國。上海建設全球高層次科技專家信息平臺，用的技術推動人才信息化的工作，無疑是一種創新，值得期待，值得點贊。當然，如何保持人才信息平臺持久的生命力，提升服務功能，在人才引進、開發和政府決策等方面真正起到強大的信息支撐作用，顯然，這讓平臺建設單位和相關政府部門不斷面臨著新的挑戰，需要他們的智慧和執行力去解決這些問題。
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