2021年春節后已經開工一周了，企業開工情況如何?獵聘推出的《2021春節后開工一周中高端人才就業數據報告》顯示，2021年春節后開工第一天，到崗率達到90%—100%的企業占到52.80%，今年開工到崗率明顯高于去年。

　　春節后開工首日過半企業到崗率超90%

　　該《報告》主要以今年開工一周(2021年2月18-22日)與2020年開工一周(2020年2月3日-2月7日)做比較，揭示今年春節后的開工就業情況。

　　獵聘針對企業的調研顯示，2021年春節后開工第一天，到崗率達到90%—100%的企業占到52.80%;而2020年開工第一天開工比例為39.75%。今年開工到崗率明顯高于去年。

　　由于今年國家提倡就地過年，不少職場人選擇在工作地過年，也在一定程度上促進了今年求職人才的活躍程度。獵聘調研顯示，有49.91%的人選擇在工作地原地過年。去年因為疫情，不少人不能順利返崗復工，而今年原地過年的人增多，很大程度上提高了開工第一天的到崗率。

　　該調查顯示，80.75%的企業對2021年的招聘形勢有信心，其首要原因是，“經濟復蘇，疫情緩解，招聘大環境向好發展”;第二大原因是“公司/行業發展潛力勢頭良好”。這兩大原因的得票率為63.85%、54.62%。

　　近半數企業招聘性質為擴招

　　此外，獵聘調研數據顯示，43.48%的企業2021年招聘的崗位比2020年增多，30.43%的企業招聘崗位與2020年持平。近半數招聘性質為擴招，34.16%的企業為替代性招聘，11.18%的企業為縮招，只有5.59%的企業今年停招。

　　今年春節開工有34.46%的職場人打算跳槽;而2020年開工后有21.85%的職場人打算跳槽。

　　南京企業平均年薪全國第五

　　從開工一周城市新發職位TOP20來看，新發職位主要集中在北上廣深杭一線城市和新一線城市及部分熱點二線城市。

　　其中，上海新發職位位居第一，為12.79%;北京以11.67%的占比位居第二;深圳、廣州位居第三、第四，占比為9.61%、6.31%。杭州、成都位居第五、第六，占比為5.78%、4.22%。

　　從這些城市的企業平均年薪來看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京，分別為21.65萬元、19.53萬元、18.13萬元、17.58萬元、17.20萬元。

　　哪些行業開局爆發式增長?數據顯示，在2020疫情期間發展向好的領域(新能源、在線教育、AI、短視頻、網絡游戲、疫苗)在2021年節后開局呈現出爆發式增長，向著更好的態勢發展。餐飲、旅游在疫情緩解之后幾乎全面放開，獲得了報復性增長。

　　此外，短視頻領域薪水很高，企業平均年薪為25.46萬元;企業薪資位居第二、第三的是人工智能、網絡游戲，企業平均年薪為21.45萬元、21.27 萬元。