對引進的基礎教育杰出人才，《行動計劃》提出，將給予最高200萬元的安家補貼，每年10萬元科研經費補貼以及其他相應補貼。同時，市級“三名”人才和青年拔尖人才還可獲得不低于5萬元的培養資助。
所需經費除了市財政保障外，《行動計劃》還要求各區安排一定比例配套資金，實行市區疊加。
而對于一直扎根基層，默默奉獻的幼兒教師，朱偉表示，佛山也將加快實施幼兒教師從教津貼制度，強化幼兒教師隊伍管理，全面提升整體水平。
同時，佛山將通過構建成長通道、實施錯位培訓、建立培養平臺等方式，進行教師人才培育，并將重點建立起青年優秀教師成長通道。
在名師培育方面，《行動計劃》提出，要建立“一名師一工作室”“一工作室一導師”制度，為高層次人才配備工作室和導師，與著名高校院所合作建立學科名師培訓基地，與著名中小學校合作建立名校長和名班主任培訓基地、與著名企業行業合作建立雙師型“工匠”人才培訓基地等。
此外，佛山還將創新人才引進制度，包括建立市、區兩級教育高層次人才服務中心和聯絡員制度，實行編制引進和柔性引進“兩條腿走路”。
佛山市副市長俞進在會上透露，近期佛山還將加快出臺《行動計劃》《實施方案》《加快高等教育發展實施意見》和《佛山市加強幼兒園教師隊伍建設實施意見》等文件，通過系列政策舉措，創新人才發展機制，營造唯才是用的教育人才發展新生態。
尤其在高等教育發展方面，朱偉在會上強調，要通過加快集聚優質高等教育資源，實施高校引進建設工程，強化駐地省屬高校全學段辦學等舉措，加強高等教育高層次人才引進培育，建設南方教育人才發展高地。
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