習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源。振興鄉(xiāng)村，必先實(shí)現(xiàn)“人才振興”，讓懂農(nóng)村農(nóng)業(yè)、懂經(jīng)營、懂市場、懂技術(shù)的鄉(xiāng)村人才有施展才華的舞臺、機(jī)會和無限的發(fā)展空間。

　　人才不興，鄉(xiāng)村難興。長期以來，鄉(xiāng)村發(fā)展嚴(yán)重受制于人才因素，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城市發(fā)展的速度。歸根到底，緣于鄉(xiāng)村難以吸引和留住人才，難以讓人才發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。一是鄉(xiāng)村本土人才匱乏，即使有一技之長的人才，也大量外流并遷入到城市。這緣于鄉(xiāng)村教育特別是職業(yè)技術(shù)教育基礎(chǔ)設(shè)施、師資力量、畢業(yè)生就業(yè)能力、就業(yè)市場等方面存在嚴(yán)重不足。二是鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)落后、發(fā)展空間狹小、待遇差、缺乏有力的政策支持等因素阻礙了人才的流入、留下、扎根和發(fā)展，出現(xiàn)人才“只出不進(jìn)”的現(xiàn)象。三是鄉(xiāng)村人均受教育程度相對較低，觀念落后，加之一些鄉(xiāng)村干部對于吸引人才、職業(yè)技能教育培訓(xùn)不夠重視，一些地方對于鄉(xiāng)村人才方面的支持流于形式、未產(chǎn)生實(shí)效。

　　人才興，鄉(xiāng)村興。人才振興是鄉(xiāng)村振興的根本前提和重要支撐，是驅(qū)動鄉(xiāng)村發(fā)展的最重要的內(nèi)生動力。人才振興，一方面在于把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的重中之重，從政策上充分體現(xiàn)，從組織上充分保障，特別是加強(qiáng)選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、技術(shù)人才到落后村擔(dān)任“第一書記”的力度，對鄉(xiāng)村人才教育特別是職業(yè)技能培訓(xùn)予以更大的資金支持和師資保障。另一方面要注重村一級人才基地的建設(shè)，把人才培養(yǎng)、人才使用與鄉(xiāng)村改革發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等緊密結(jié)合起來，著重加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校、農(nóng)家書屋、文化大院、鄉(xiāng)村影院等公共設(shè)施建設(shè)，鼓勵和支持農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，吸納和培養(yǎng)有經(jīng)營頭腦、有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀念、有一技之長的新型職業(yè)農(nóng)民，持續(xù)增強(qiáng)鄉(xiāng)村發(fā)展的“造血功能”。

　　筑巢引鳳棲，花香蝶自來。讓鄉(xiāng)村人才振興起來，需要政府主導(dǎo)、社會參與，共同發(fā)力，營造鄉(xiāng)土人才發(fā)展的良好環(huán)境，為人才振興提供健全的、完善的、先進(jìn)的制度保障，激蕩鄉(xiāng)村人才撲下身子、擼起袖子奮斗在鄉(xiāng)村改革發(fā)展的一線，成為帶領(lǐng)鄉(xiāng)村人民群眾全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)共同富裕的主力軍和“領(lǐng)頭雁”。

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