《姑蘇衛生人才計劃實施細則》近日正式發布，該計劃分為人才引進和分層培養兩大類實施。
《細則》創新人才引進方式，分柔性引才和全職引進兩類。其中，柔性引進的人才須具備一定的條件，分為A、B、C三類，可不受崗位總量、最高等級和結構比例限制。對特聘人才，采用一人一議的協議工資，根據類別分別給予人才250萬元、150萬元、50萬元安家補貼;在購房申請公積金貸款、配偶安置工作、子女入學等方面均按相關政策給予充分支持。
蘇州還將進一步加快衛生人才梯隊培養，增設層次，擴大覆蓋面，加大資助力度，未來5年分層次培養10名衛生領軍人才、100名衛生重點人才、300名衛生青年拔尖人才;對這三類人才分別給予15萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵。這三類人才接受5年一個周期的重點培養，分別享受100萬元、60萬元、30萬元的項目資助額度。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
