一是著力開辟引才聚才新路徑。積極搭建校地、企業、人才等多個層面的“人才合作鏈”，舉辦2020“津英就業?相約西青”人才“云聘月”活動，組織136家知名企業與萬名高校人才網絡對接，達成就業意向近千人。緊緊圍繞產業鏈布局人才鏈，推動18個高層次人才項目簽約落戶，建立跟蹤服務機制，加快推動人才和團隊在西青落地。完善人才引進機制，大力引進“高精尖缺”人才，為宜科電子、泓德玻璃等戰略性新興產業領軍企業引進各類急需緊缺人才273人，全面助推企業復工復產。二是著力提升選才育才新效能。加大政策創新力度，研究制定《“113”人才項目資助兌現辦法》和《重大項目“一事一議”操作規程》，對人才項目實施動態管理，建立能進能出的管理制度。深入實施企業家隊伍建設“111”工程，中芯國際王勁松等7名企業家入選培養工程，善測科技、鐳明激光等6家企業成功入選天津市戰略性新興產業領軍企業。舉辦新動能引育人才云講堂活動，15期課程累計吸引萬余名人才關注學習。三是著力打造用才留才新環境。組織開展“1+6”人才服務專項行動，持續優化“西青人才云”智慧平臺服務功能，實施人才云選聘、政策云申領、落戶云辦理，進一步提升人才服務水平。遴選100名黨政干部和專技人才到對口支援地區開展幫扶交流，推動廣大人才在脫貧攻堅、鄉村振興中建功立業。