按照國家、省加快區域一體化戰略發展的部署要求，青島市委2020年初創新提出建立“膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟”，省人社廳和膠東五市人社局創新構建“膠東五市+省人社廳”的“5+1”運行模式，先后召開聯盟籌備會議和聯盟第一次聯席會議，制定聯盟章程、設立組織架構、創新運行機制、明確議事規則。創新實行聯席會議決策、日常工作秘書長負責、業務專班執行落實和省廳專員協調等“六項”長效運行機制。成立聯盟辦公室和就業創業、人才人事、社會保障、勞動關系、信息化建設共5個業務專班等組織架構。
據了解，自6月份以來，膠東五市聯合推進社保轉移接續、工傷鑒定互認、待遇資格認證、就業創業事項秒批等人社服務一體化辦理，節省勞動者的財務成本和時間成本;共同舉辦膠東經濟圈首屆大學生職業生涯規劃大賽，開展膠東經濟圈人力資源服務業高級經營管理人員培訓班;舉辦全球博士山東藍區研修營即第七屆“百所高校千名博士青島行”活動，吸引國內外重點知名高校的230余名博士代表參加;舉辦“山東半島藍色經濟區(膠東經濟圈)招才引智名校行-昆明、成都專場’”活動，42家企事業單位提供崗位2932個，收取簡歷1634份，已初步形成藍色經濟區特色的引才活動品牌。
此外，膠東五市人社局積極探索人社事業區域一體化發展的制度體系和路徑模式，推進聯合引才模式;實行社保“一卡通辦”，實施“全程網辦、膠東通辦”的協同新路徑;推進優勢互補、教學相長的人社發展新模式;匯聚各方資源，組建聯盟專家智庫，借助專家“思想庫”“智囊團”的“外腦”作用，組織開展編制聯盟“十四五”規劃等重點工作;實行“清單制+責任制”管理，協同推進首批24項膠東人社一體化合作事項，已在有力有序推進，初步取得了階段性成果。
