佛山完善政策體系、加大財政力度,優化人才環境

來源:聘聘發布時間:2017-09-08

  最近,在佛山科學技術學院任職講師的蓋作啟,經常奔波于禪城、三水樂平鎮兩地,只因他正在為樂平鎮的創業項目張羅著辦公場所的裝修事宜。“這里的人才政策能為我們的博士創業提供雪中送炭的支持。”蓋作啟說。

  在產業升級步伐加快、人才政策持續優化的雙動力輪驅動下,像蓋作啟一樣有著海歸、博士后等高學歷、高技術背景的人才進入樂平鎮,不是鮮見的個案。他們或扎根創業,或服務于本地企業。正在走向高端化的人才結構,為區域產業轉型升級、實施創新驅動帶來睿智創新的“頭腦風暴”。

  博士團隊前赴后繼掀起創業大潮

  50萬元的扶持資金,長達三年的辦公場地租金補貼,這是蓋作啟的創新創業團隊落戶樂平鎮獲得的“攬月行動”政策扶持。

  蓋作啟從日本北海道大學生命科學專業完成博士、博士后學習后回國,在企業、高等院校都有過工作經歷,隨著他所任職的佛山科學技術學院鼓勵教師積極創新創業,他的創業熱情也被點燃。

  “國內生物科技產業發展很快,生產、研發中需要用到大量試劑,但試劑的核心技術幾乎被日本、歐美壟斷。”蓋作啟早在四年前就瞄準了國內試劑的技術空白,尋找到合適的合作伙伴,歷經三年潛心研發,有了“科研用特種酶制劑”的研發成果。

  值得一提的是,與蓋作啟一起創業的另外兩名合伙人,均有著博士后的學習經歷,其中一人更是曾供職于德國馬普研究所的科研人才。在蓋作啟看來,樂平鎮不僅有著較好的產業基礎、城市配套,離他們產品的目標市場——廣州,也只在一小時交通圈之內,但衣食住行的成本卻比一線城市要低很多,有利于降低企業的用人成本,相當適合創業。

  蓋作啟和他的合伙人,并非是來樂平鎮創業的第一人。在上個月公布的2017年三水工業園區“攬月行動”(第一批)創新創業團隊名單中,就有“鋁材攪拌摩擦塑性連接先進技術研發與產業化”等8個擁有高新技術的團隊獲得政策扶持,團隊類別分別是佛山市國內先進水平團隊、博士團隊、碩士團隊、佛山市優質參評科研團隊。

  再回溯樂平鎮近年高層次人才的引進軌跡,樂平鎮早在2013年就開始引進市級、區級創新創業團隊,在當時便開始有博士團隊、碩士團隊進入樂平創業,只是數量相對較少。

  樂平鎮經促局相關負責人說,樂平鎮對高層次人才、創新創業團隊的吸引力在近兩年有所增強,如申報今年第一批“攬月行動”扶持政策的人才團隊數量高達19個,項目帶頭人均呈現學歷高、研發實力強的特點,創業項目具有相當高的科技含量和產業化能力。

  產業升級加快帶動人才邁向高尖精

  如果說,由高層次人才領軍的創新創業團隊,是樂平鎮產業發展的后勁,那么,由高層次人才供職、服務的存量企業,便是支撐樂平鎮當下經濟高速增長的基礎。

  過去,樂平鎮在產業轉型升級中一度陷在人才困局之中。傳統、粗放的產業模式制約了人才層次提升,后來的傳統產業升級、新興產業發展在數年間飛速進行,卻催生了對高層次人才的巨大需求,造成了高層次人才供給在短期內未能滿足產業需求的局面。

  “以前很多企業的發展路徑都很粗放,依靠模仿他人的技術,根本不需要研發人員。”合眾(佛山)化工有限公司副總經理陽京輝說,放在6年前,他都不敢想象企業如今能擁有一支有36人的核心研發團隊,還是由博士擔任首席技術官。企業研發隊伍的人數,在6年前還是“0”。

  隨著樂平鎮產業轉型升級步伐加快,粗放、落后產能被淘汰、出清,優勢傳統產業用科技創新、技術改造重新武裝起來,知識、技術、人才密集型的智能裝備制造業、新材料產業等新興產業快速壯大,引領著區域人才隊伍的更迭——高水平的管理型、創新型人才的數量正在增多,占比正在增大。

  “產業結構很大程度決定著區域的人才結構,正如企業發展模式影響人才選擇一樣。”陽京輝說。在市場倒逼和企業自身發展需求下,合眾化工也逐漸走上了依靠科技創新的轉型之路,企業人數由6年前的160多人,增加到現在200人,增量人員均是擁有較高學歷、技術水平的科研人才。

  至于產業結構升級從微觀層面如何帶動人才結構優化,一個案例或能說明。佛山市富惟汽配有限公司自2014年便開始引入機器人應用取代人工生產,如今機器人、全自動化設備已經覆蓋生產線。“自動化設備取代了普工,這倒逼普工必須進行技能提升學習,從事更高技術含量的工作。”富惟汽配相關負責人說,同時,企業對智能化技術人才的需求也增大了。

  “軟硬兼施”創造優質聚才引智環境

  在本月初,柯黎明、李白千等11名博士接過了樂平鎮首批專家公寓的鑰匙,即將安居樂平。以高層次人才為核心的創新創業團隊接踵而來,創新型、管理型人才加速向企業集聚,既離不開產業基礎支撐,也離不開優質的人才環境。

  “功以才成,業由才廣,我深深感到當地對人才的重視。”日豐企業集團有限公司副總裁兼總工程師李白千博士說,樂平鎮的人才居住條件不斷改善,很榮幸能成為首批享受到專家公寓政策的專家之一。

  在吸引人才、留住人才上,樂平鎮把“軟硬兼施”策略發揮得淋漓盡致。隨著樂平鎮實施“一路一河一基地”發展新格局,城鎮配套人才的住房、商業、休閑配套不斷完善,如人才公寓就專門選址在環境優美的樂平涌邊,今后將打造成一河兩岸千畝商服區,成為創新人才的“文創后海”。



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