近日，北京市民政局、北京市財政局聯(lián)合發(fā)布新政，對本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的，將分三年發(fā)放6萬元入職獎勵。目前，該新政尚未全文發(fā)布。

　　近年來，用“錢”吸引和留住高學(xué)歷、高素質(zhì)人才成為多地向養(yǎng)老行業(yè)“輸血”的手段。廣西柳州早在2016年就已發(fā)布此類政策。據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年以來，已有安徽、湖北、廣東、浙江、四川、福建、山東、江蘇等省份部分地市出臺類似政策。2020年，北京、上海、江蘇也相繼出臺了省(區(qū)市)一級養(yǎng)老人才獎勵政策。

　　新京報訊 北京市民政局、北京市財政局近日聯(lián)合印發(fā)《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實施辦法》，公布用“錢”引人、留人的獎勵政策。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的，將分三年發(fā)放入職獎勵，本科及以上獎勵6萬元，專科(高職)獎勵5萬元，中職獎勵4萬元。

　　對養(yǎng)老護(hù)理崗位在職人員，結(jié)合其職業(yè)技能等級，按照500元至1500元不等五個檔位，直接向本人發(fā)放津貼。

　　同時對養(yǎng)老服務(wù)人才開展培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，考試合格的按照每人1500元給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。每年將培訓(xùn)不少于1萬名養(yǎng)老護(hù)理員、500名機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、500名老年社會工作者。

　　目前，該《辦法》全文尚未公布。今年7月，北京市民政局曾對該《辦法》公開征求意見。對比征求意見稿，上述政策有明顯調(diào)整。

　　養(yǎng)老護(hù)理崗位獎勵津貼由征求意見稿中的每人每月1000元，細(xì)化為500元至1500元五個標(biāo)準(zhǔn);養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)時長由征求意見稿中的不少于24小時調(diào)整為不少于40小時，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼由征求意見稿中的900元/人增加到1500元/人。

　　同時，征求意見稿中對政策受益對象有明確要求，比如，享受入職獎勵政策的應(yīng)屆畢業(yè)生需要“專職從事養(yǎng)老服務(wù)工作”，享受養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位獎勵津貼的要求其“從事一線護(hù)理工作”。