近日，長沙召開人才新政推進會，市委副書記、市長、湖南湘江新區黨工委書記陳文浩強調，要以“長沙人才新政22條”為契機，制定政策落地的“長沙標準”，保障政策精準落地，提升政府治理能力。市委常委、常務副市長張迎春主持會議，市委常委、市委組織部部長張宏益部署新政落實有關工作。
8月21日，“長沙人才服務窗口”正式揭牌，長沙首次開辟16個人才服務窗口，聯動開展業務受理，廣受關注的“長沙人才新政22條”正式進入落實落地的新階段。據統計，截至9月1日，各級人才服務窗口共接待各類咨詢2萬多人次，受理各類業務6127件，其中受理高校畢業生零門檻落戶4397人(統計至9月4日)，高校畢業生租房和生活補貼1555人。第一批72名高校畢業生和2名留學歸國人員共計10萬余元租房和生活補貼資金已于8月31日發放到位。
據悉，為落實9月份推動人才新政全面落地的部署，年底前，長沙將著重開展三項工作：統籌開展首批高層次人才申報認定工作;組織首次“長沙人才新政22條進校園”大型招聘活動;啟動長沙市緊缺急需人才需求目錄制定工作。
陳文浩對前段時間各部門在“長沙人才新政22條”落地方面所作的努力給予充分肯定。他強調，“長沙人才新政22條”的實施是長沙歷史上具有重要意義的改革，將極大提升長沙軟實力，有效推動長沙經濟社會發展鑄就新的輝煌。
陳文浩指出，各部門要進一步強化責任，統一步調，倒排工期，進行流程再造，打造政策落地的“長沙速度”和“長沙模式”。要堅持以人為中心的原則，通過改革引領、創新引領、服務引領，打造服務型政府。進一步轉變理念，推動和促進人才發展體制機制改革，突出資源整合，保障服務提質提效。堅持寬進嚴審標準，提高人才落地質量，通過分析人才流向，打好人才攻堅戰。加強人才新政在基層的執行力度，加快建設一體化人才服務智慧平臺，構建線上線下融為一體的服務機制，增強落實政策的主動性和推動力。
