上午，長春市人才市場舉辦“民營企業助力就業創業”大型公益性招聘會，210家企業共提供就業崗位進4000個。許多民營企業降低要求，向高校畢業生伸出橄欖枝廣納人才。

　　招聘會上，吉林達利食品有限公司帶來的工作崗位超過100個，其中儲備干部招聘10人，性別不限，學歷要求大專以上文憑。公司陳主任告訴記者，由于成立分公司，為此人才缺口較大，但前提是從基層做起：“公司不管任何一個崗位，再高的學歷，你來了之后要下基層。必須了解你手底下的人每天都在做些什么事情，輕易得到一個挺高的管理層崗位他不會太珍惜，我們注重的是長期的培養?！?/p>

　　另外一家吉林省屹泉林文化傳媒有限公司，招聘包括影視后期制作、動漫游戲設計、初級動畫模型師等崗位近20人。由于相關專業人才緊缺，公司只要求大專以上學歷，不限專業。招聘部熊經理：“現在這行本身就比較缺人才，咱們現在都是一些電腦成型的軟件，你不會的前提下有工程師可以教你，先培訓你，趕著做、趕著學，其實挺快的，幾個月就能會。”

　　一邊是對人才的求賢若渴，而另一邊一些冷門專業的學生仍在就業門外徘徊。今年夏天已經畢業的鄭同學，學習的是土木工程專業，輾轉數場招聘會后，她決定嘗試專業外的工作崗位：“這個行業女生比較少，也不太好找工作，所以我想可能要換一個工作。一些辦公室類的，可以先當個文員看一看，或者銷售也可以試一試。”

　　招聘會上，需要工作經驗的崗位仍占有一定的比例，對此，吉林省嘉瑞瀝青科技有限公司人力資源部何部長建議高校畢業生應積極投身實習工作，為自己就業增加砝碼：“你在這段時間確實進企業了，只要你用心的學習你就會掌握一些綜合的能力和技能。我今年應聘了很多孩子，都是屬于大四畢業之后就已經有七八個月的工作經驗了，他描述在工作當中自己整個學習的東西，如何成長起來的，現在掌握的技能非常清晰，思路非常好?！?/p>

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