剛剛過完37歲生日的深圳特區，跟國內任何一個城市比都顯得年輕，正是因為年輕有活力，所以帶動著城市不斷在變化，不停用政策推動城市發展，在科技創新方面走在了全國的前列。
去年3月，深圳市委常委會議審議通過了《關于促進科技創新的若干措施》《關于支持企業提升競爭力的若干措施》和《關于促進人才優先發展的若干措施》，這三大“組合拳”分別指向人才、科創和企業，共提出32方面180條措施。時隔一年半，這三大“組合拳”在各自領域，為解決科技創新、企業發展和留住人才等難點問題給出了行動支持。
未來五年不少于1萬套人才公寓房
為了不讓高房價“嚇跑”來深人才，深圳市政府曾先后提出多項規劃，而在去年3月份提出的《關于促進人才優先發展的若干措施》中，再次談到了人才安居問題。
內容包括大力建設人才公寓、完善高層次人才安居辦法、加大中初級人才住房政策支持、給予新引進人才租房和生活補貼、創新境外人才住房公積金政策等，以人才公寓為例，規定未來五年市、區兩級籌集提供不少于1萬套人才公寓房，提供給海外人才、在站博士后和短期來深工作的高層次人才租住，符合條件的給予租金補貼。
除卻最受人矚目的人才安居，在人才的簡政放權、去編制化管理、企業化改革等方面，深圳市也做了相關試點。另一方面，從數據來看，為實施更具競爭力的高精尖人才引進政策，政府每年投入不少于10億元培育和引進海內外高層次人才和團隊，對新引進的杰出人才，每人給予100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼，對引進的高端“團隊+項目”，給予最高1億元資助。
科研人員成果轉化收益提至70%以上
今年上半年，深圳市高新技術產業實現產值9 1 2 5 .2 7億元，同比增長1 1 . 3 8 %，實現增加值30 2 4 .4 6億元，同比增長12 .45%.國內發明專利申請2 8 3 3 4件，同比增長17 .42%;有效發明專利五年以上維持率84 .5%，位列內地城市首位。
為做到為科技創新“減負”、“松綁”，《關于促進科技創新的若干措施》激勵創新。一方面，在人員管理方面，將科研人員成果轉化收益比例提高到70%以上，科研人員績效支出占資助金額比例提高至50%，勞務費不設置具體比例;將轉制科研院所、高新技術企業的管理層和核心技術骨干持股比例放寬至30%;在創新人才方面，將海內外高層次人才團隊來深創新創業的最高資助額度由8000萬提高到1個億。
另一方面，推動科技與經濟緊密結合，打通科技轉化為現實生產力的通道，著力彌合“兩張皮”。分別在強化企業創新主體地位、不斷推進科技成果轉化、、大力促進科技金融深度融合、鼓勵大眾創業萬眾創新上發力。
以強化企業創新主體地位為例，實施國家高新技術企業培育計劃，引導和支持企業加強技術研發能力，培養擴大科技型企業規模。實現了2016年國家高新技術企業增長45 .49%，達8037家。今年科技企業騰訊今年首次入選世界500強，2016年華為營業收入增長32%，中興工業增加值增長18.5%.
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