從一名中專(zhuān)學(xué)歷的操作員，到最終獲得技能大獎(jiǎng)，成為“大國(guó)工匠”。被譽(yù)為“工人院士”、深圳首位“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者——中廣核工程有限公司調(diào)試中心副總工程師周創(chuàng)彬說(shuō)，自己是深圳人才政策和良好人才發(fā)展環(huán)境的獲益者。

　　深圳人才公園毗鄰深圳灣，公園以人才為主題，彰顯了深圳對(duì)人才引進(jìn)的重視和決心。

　　習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　　聚天下英才而用之。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)1980年建立之時(shí)，全市只有兩名技術(shù)員，一名拖拉機(jī)維修員和一名獸醫(yī)。截至目前，深圳科技大軍人數(shù)超過(guò)200萬(wàn)，全市高層次人才總數(shù)超過(guò)1.6萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人數(shù)超過(guò)14萬(wàn)人，全職院士46人。

　　因人才而興的深圳，始終把人才當(dāng)做第一資源，其吸附人才的強(qiáng)勁“磁場(chǎng)”，在于40年來(lái)不斷在人才政策、服務(wù)、環(huán)境等方面加大創(chuàng)新力度，提升引才聚才質(zhì)量，營(yíng)造優(yōu)良人才發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)人才推動(dòng)發(fā)展“原動(dòng)力”。

　　政策“筑巢”吸引天下人才

　　深圳前海，全國(guó)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。在這里，澳大利亞籍華人張威成為廣東省首位經(jīng)積分評(píng)定獲得外國(guó)人永久居留資格的外籍技術(shù)人才。張威說(shuō)，這張“中國(guó)綠卡”讓他有了更多的親切感和歸屬感。

　　政策“筑巢”吸引天下人才。回望過(guò)去40年，深圳的人才政策伴隨著特區(qū)改革開(kāi)放的步伐不斷推陳出新。1988年，深圳率先頒布《深圳市鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)生來(lái)深圳工作的暫行規(guī)定》，留學(xué)人員可享受再次出國(guó)來(lái)去自由、市內(nèi)自由流動(dòng)、評(píng)職稱(chēng)不限指標(biāo)等10多項(xiàng)特別待遇。《規(guī)定》公布后，在海內(nèi)外引起強(qiáng)烈反響，一個(gè)月收到150人次來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。

　　一馬當(dāng)先改革了用工制度、干部調(diào)配聘用制度、工資福利制度，開(kāi)創(chuàng)了五湖四海引才制度和培育人才市場(chǎng)，隨著公平、開(kāi)放的人才競(jìng)爭(zhēng)空間的打開(kāi)，上世紀(jì)八九十年代，一大批“不安分”的人才從內(nèi)地涌入深圳打拼，被喻為“孔雀東南飛”，特區(qū)人才數(shù)量開(kāi)始呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

　　質(zhì)變是量變的必然結(jié)果。2002年實(shí)施的《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》，標(biāo)志深圳的引才重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了高層次人才。2008年，深圳在全國(guó)較早實(shí)施高層次專(zhuān)業(yè)人才“1+6”政策，給予創(chuàng)新人才資金資助、研究進(jìn)修等扶持，提供人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等一系列配套服務(wù)。2011年，制定實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才和團(tuán)隊(duì)“孔雀計(jì)劃”。

　　2016年以來(lái)，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》、81條人才新政、十大人才工程、新時(shí)代黨管人才的實(shí)施意見(jiàn)、鵬城英才計(jì)劃等相繼出臺(tái)，搭建起“頂層法規(guī)文件、綜合政策措施、配套實(shí)施辦法、具體操作規(guī)程”四個(gè)層次的政策法規(guī)體系，構(gòu)成人才政策的“四梁八柱”。與此同時(shí)，制定實(shí)施“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”、留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)資助、博士后科研資助、“人才安居”、鵬城杰出人才獎(jiǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、各類(lèi)科技創(chuàng)新扶持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定、技術(shù)轉(zhuǎn)移條例等一系列配套措施。

　　從人才政策到人才立法，一個(gè)開(kāi)放、包容、合理的人才政策體系逐步建立，不僅與打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力“創(chuàng)新之都”等城市重大戰(zhàn)略定位緊密結(jié)合，更貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程，覆蓋科技產(chǎn)業(yè)、哲學(xué)社科、文化藝術(shù)等各領(lǐng)域。

　　深圳市人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)石崗這樣評(píng)價(jià)：深圳積極發(fā)揮人才立法的“定海神針”作用，將人才政策優(yōu)勢(shì)努力轉(zhuǎn)化為人才立法優(yōu)勢(shì)，為廣聚“天下英才”提供了法治保障。

　　栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。一輪輪的人才新政為深圳人才強(qiáng)市戰(zhàn)略不斷注入新的“活水源頭”。

　　海外人才在第十七屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)上體驗(yàn)VR設(shè)備。

　　市場(chǎng)“挑大梁” 激發(fā)人才活力

　　人才像經(jīng)濟(jì)，一放就活!放，就是為了讓市場(chǎng)“說(shuō)了算”。

　　打破權(quán)力“圍城”。清理規(guī)范人才招聘、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)，大力推進(jìn)放權(quán)松綁。在事業(yè)單位探索去編制化管理，支持設(shè)立特聘崗位，對(duì)高精尖缺人才實(shí)行與市場(chǎng)接軌的協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪工資等靈活薪酬;鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員兼職和離崗創(chuàng)業(yè)。

　　人才評(píng)價(jià)，用人主體“說(shuō)了算”。在華大基因、光啟研究院等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展自主評(píng)定高層次人才試點(diǎn);支持行業(yè)組織“業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)”，將78個(gè)評(píng)委會(huì)303個(gè)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審工作全部下放給38家行業(yè)組織;引入市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“市場(chǎng)評(píng)價(jià)”，將人才薪酬待遇、獲得的風(fēng)險(xiǎn)投資等作為人才評(píng)價(jià)重要依據(jù);鼓勵(lì)領(lǐng)軍人才“舉薦評(píng)價(jià)”，發(fā)揮其“伯樂(lè)相馬”作用。

　　放權(quán)、“松綁”讓機(jī)構(gòu)、人才、資金、項(xiàng)目都充分活躍起來(lái)。

　　在國(guó)際候鳥(niǎo)遷徙路線(xiàn)上，深圳灣是一個(gè)重要落腳點(diǎn)，海邊茂盛的紅樹(shù)林濕地，為飛鳥(niǎo)提供了豐富的食物源和安靜的棲息地。

　　人才引進(jìn)同樣需要適宜的環(huán)境，尤其是支持人才創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

　　6月18日，深圳灣實(shí)驗(yàn)室(生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實(shí)驗(yàn)室)正式遷入位于光明區(qū)高科國(guó)際創(chuàng)新中心的過(guò)渡場(chǎng)地，標(biāo)志著該實(shí)驗(yàn)室入駐光明科學(xué)城踏出了實(shí)質(zhì)性步伐，也意味著深圳創(chuàng)新載體建設(shè)進(jìn)一步提速。

　　瞄準(zhǔn)高端布局“事業(yè)平臺(tái)”。從特區(qū)建立之初的一張白紙起步，深圳想方設(shè)法興辦自己的高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)人才平臺(tái)的承載力。經(jīng)過(guò)40年的大力發(fā)展，截至2019年底，深圳擁有國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心和企業(yè)技術(shù)中心等各類(lèi)創(chuàng)新載體累計(jì)達(dá)到2260家，覆蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要領(lǐng)域，吸引和承接了一大批全球頂尖人才團(tuán)隊(duì)。僅2010年成立的深圳光啟高等理工研究院，就吸引了來(lái)自40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的高端人才300多人。

　　市場(chǎng)之手加速大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚與涌動(dòng)，激發(fā)出來(lái)的是深圳強(qiáng)大的城市人才競(jìng)爭(zhēng)活力。

　　“深圳讓我想起了硅谷，聚集了來(lái)自各個(gè)地方的許多年輕人和才華橫溢的人，共同創(chuàng)建了一個(gè)充滿(mǎn)活力和創(chuàng)造力的社區(qū)。”在深建設(shè)RISC-V國(guó)際開(kāi)源實(shí)驗(yàn)室的圖靈獎(jiǎng)得主、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)領(lǐng)域享譽(yù)世界的頂級(jí)科學(xué)家大衛(wèi)·帕特森這樣評(píng)價(jià)深圳。

　　隨著深圳的人才政策不斷推陳出新，大批高新人才涌入深圳。圖為在深圳開(kāi)幕的第十七屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

　　服務(wù)顯“溫度”營(yíng)造“愛(ài)才”環(huán)境

　　“來(lái)了，就是深圳人”“深?lèi)?ài)人才、圳等您來(lái)”，溫情滿(mǎn)滿(mǎn)的口號(hào)，讓深圳“愛(ài)才”“惜才”之情溢于言表。

　　朱英杰感受到了這種溫情。作為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，他被引進(jìn)到中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，從事腦認(rèn)知與腦疾病的研究。在深圳將近兩年的時(shí)間里，朱英杰享受到了“一路綠燈”的保障服務(wù)，從子女入學(xué)到醫(yī)療保障，朱英杰沒(méi)有操任何心。

　　優(yōu)化人才服務(wù)保障，營(yíng)造安居樂(lè)業(yè)的良好環(huán)境，40年來(lái)，深圳一直在努力。

　　構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境——

　　深圳首創(chuàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)社會(huì)參與機(jī)制，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金支持行業(yè)協(xié)會(huì)和服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)機(jī)構(gòu)參與人才知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。開(kāi)展打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立公正高效的審理機(jī)制，不斷加大對(duì)商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)力度。

　　構(gòu)建全方位服務(wù)生態(tài)體系——

　　深圳為高層次人才提供一站式、全天候、“保姆式”服務(wù)，建立全市統(tǒng)一的綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)信息共享共通，向高層次人才發(fā)放“鵬城優(yōu)才卡”，人才憑卡可直接辦理多項(xiàng)便利服務(wù)。投入1000億元設(shè)立人才安居集團(tuán)，專(zhuān)責(zé)籌集建設(shè)人才住房。設(shè)立總規(guī)模100億元的市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，為初創(chuàng)期、種子期人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供金融支持。

　　構(gòu)建“心有所歸”的激勵(lì)體系——

　　深圳以立法形式在全國(guó)首設(shè)深圳人才日，建成全國(guó)首個(gè)人才主題公園。建成深圳人才史館，展示改革開(kāi)放以來(lái)深圳人才的奮斗史、發(fā)展史。設(shè)立人才榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，頒發(fā)鵬城杰出人才獎(jiǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，讓人才“名利雙收”。

　　中國(guó)綜合開(kāi)發(fā)研究院副院長(zhǎng)曲建說(shuō)，越高端的人才對(duì)政策、文化、制度等軟環(huán)境的重視程度越高，城市要想吸引高端人才，應(yīng)該把更多的注意力、更多的資源投放到軟環(huán)境的建設(shè)上去。

　　正是這種良好的人才生態(tài)環(huán)境的構(gòu)建，使得深圳對(duì)人才的磁場(chǎng)效應(yīng)始終不減：深圳已連續(xù)九年上榜“魅力中國(guó)——外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”十強(qiáng)城市。

　　如今，中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的建設(shè)，給在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才們提供了更加廣闊的舞臺(tái)。一個(gè)個(gè)奇跡、一個(gè)個(gè)夢(mèng)想正在深圳變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

　　來(lái)深創(chuàng)業(yè)5年多的高層次人才、 深圳市絢圖新材料科技有限公司董事長(zhǎng)林海暉告訴記者，公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了研發(fā)、中試、建廠全鏈條孵化，“材料是工業(yè)生命，可以預(yù)見(jiàn)的是我們從事的新材料領(lǐng)域在先行示范區(qū)建設(shè)中將獲得更加快速的發(fā)展，非常有信心能夠成為新材料細(xì)分領(lǐng)域的 ‘小巨人’。”

　　這是一個(gè)人才的目標(biāo)與希望，也是一座城市的期許與追求。

　　十八大以來(lái)的深圳新作為

　　在全國(guó)首創(chuàng)建立人才研修院

　　2016年10月，深圳市人才研修院在風(fēng)景優(yōu)美的麒麟山療養(yǎng)院正式掛牌成立。專(zhuān)門(mén)為人才設(shè)立研修院，在全國(guó)尚屬首創(chuàng)。

　　院士講座、高層次人才研修班、高層次人才服務(wù)站……3年多來(lái)，人才研修院著力打造的一個(gè)個(gè)服務(wù)人才的項(xiàng)目已在深圳的高層次人才中逐漸形成了品牌效應(yīng)，共舉辦人才研修活動(dòng)363場(chǎng)，高層次人才約10606人次參加，為深圳營(yíng)造尊才愛(ài)才的“軟環(huán)境”注入了新的元素。

　　研修院還開(kāi)設(shè)“智匯大灣區(qū)”項(xiàng)目路演活動(dòng)，突出創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和推動(dòng)資智企智對(duì)接。3年多來(lái)，共組織各類(lèi)項(xiàng)目路演、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)沙龍13場(chǎng)，引入人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等投資機(jī)構(gòu)，推動(dòng)全球優(yōu)秀項(xiàng)目落地深圳和人才成果轉(zhuǎn)化。已有21家公司通過(guò)參加相關(guān)活動(dòng)完成融資或達(dá)成投融資意向，融資金額超過(guò)6億元人民幣。

　　談及人才研修院設(shè)立的初衷，市人才研修院有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在最能吸引人才集聚的要素，就是良好的人才環(huán)境，人才競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)，也可以稱(chēng)之為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)。“人才研修院一個(gè)很重要的功能就是要通過(guò)搭建一個(gè)有效的平臺(tái)，為人才提供研修、培訓(xùn)、交流等服務(wù)，營(yíng)造一個(gè)更加尊才愛(ài)才重才的人才環(huán)境”。

　　給人才優(yōu)先發(fā)展以法治保障

　　不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才。備受社會(huì)各界關(guān)注的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)于2017年11月1日起施行，特區(qū)的人才優(yōu)先發(fā)展有了法治保障。

　　在《條例》出臺(tái)之前，深圳關(guān)于人才的立法只有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)條例》，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，深圳的人才工作制度主要是各項(xiàng)人才政策，比較零散，效力層級(jí)不高，缺乏一個(gè)較為全面、效力層級(jí)較高的關(guān)于人才工作的地方性法規(guī)作為統(tǒng)領(lǐng)。

　　《條例》通過(guò)立法的形式，將人才政策、創(chuàng)新做法予以確定，推進(jìn)人才工作依法管理，提升人才工作法治化水平。并通過(guò)立法形式確定每年的11月1日為“深圳人才日”。

　　《條例》共分為七章，在篇章結(jié)構(gòu)上，除了總則和附則，按照人才工作的主要環(huán)節(jié)按順序進(jìn)行排列，依次包括人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)與流動(dòng)、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)和人才服務(wù)與保障。在每一章的具體內(nèi)容上，《條例》主要就兩個(gè)方面進(jìn)行規(guī)定：一是對(duì)人才工作體制機(jī)制相關(guān)規(guī)定進(jìn)行突破或者創(chuàng)新的規(guī)定;二是將目前人才工作中成熟的、需要長(zhǎng)期適用的政策、做法通過(guò)立法予以固化的規(guī)定，為今后的人才工作提供法律依據(jù)。

　　全國(guó)首個(gè)以“人才”命名的主題公園落成

　　深圳灣畔，夏日的陽(yáng)光燦爛明亮，與它毗鄰的人才公園已經(jīng)坐落在此兩年有余。不遠(yuǎn)處的高新區(qū)聚集著深圳大量的高新技術(shù)人才與高端金融人才，與人才語(yǔ)錄石上所刻的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”幾個(gè)大字遙相呼應(yīng)。

　　2017年11月1日，在深圳首個(gè)法定人才日，全國(guó)首個(gè)以“人才”命名的主題公園——深圳人才公園正式開(kāi)園迎客。公園通過(guò)激勵(lì)板塊、交流板塊、活動(dòng)板塊和宣傳板塊4大板塊突出20組人才元素，盡顯人才主題。

　　作為展示人才、服務(wù)人才、激勵(lì)人才的永久性陣地，人才公園里，人才功勛墻、人才星光橋集中展現(xiàn)和紀(jì)念伴隨深圳改革開(kāi)放偉大歷程，深圳人才群體的發(fā)展史、輝煌史，激發(fā)人才榮譽(yù)感和自豪感;求賢閣、群英薈和人才驛站，不僅為人才交流探討提供場(chǎng)所，也是服務(wù)人才的“貼心站”“加油站”;人才廣場(chǎng)占地面積13347平方米，潮汐廣場(chǎng)占地面積9690平方米，是人才和市民進(jìn)行健身休閑活動(dòng)的好去處;漢字部首長(zhǎng)廊、最美公式長(zhǎng)廊等諸多景點(diǎn)，激發(fā)人們對(duì)傳統(tǒng)文化，了解科學(xué)、追逐真理的興趣。

　　回望40年大事看跨越

　　1984年，成立深圳市引進(jìn)國(guó)外人才領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，隸屬市人事局。

　　1988年，市政府出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)生來(lái)深圳工作的暫行規(guī)定》。

　　1992年，市政府首次組團(tuán)赴美國(guó)開(kāi)展海外人才招聘工作，此后共8次以深圳市委市政府名義組團(tuán)赴海外招聘。

　　1996年，實(shí)施高級(jí)人才培養(yǎng)工程，計(jì)劃用十年時(shí)間培養(yǎng)高素質(zhì)的4000名黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)以上干部、3000名企業(yè)管理人員和500名優(yōu)秀年輕科技人才。

　　1999年，設(shè)立“深圳市科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(市長(zhǎng)獎(jiǎng))”，對(duì)在我市高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的科技人員，進(jìn)行重獎(jiǎng)。

　　2004年，成立市人才工作協(xié)調(diào)小組，下設(shè)辦公室設(shè)在市委組織部。

　　2006年，設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才。

　　2007年，第六屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)在深圳舉辦，并長(zhǎng)期落戶(hù)深圳。

　　2008年，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》以及六個(gè)配套文件(“1+6”文件)，構(gòu)建我市第一個(gè)綜合配套的高層次專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)政策體系。

　　2010年，出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施人才安居工程的決定》，著力解決人才安居問(wèn)題，營(yíng)造有利于集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

　　2011年，出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”的意見(jiàn)》及五個(gè)配套文件(“1+5”文件)，形成了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)并重、國(guó)內(nèi)與國(guó)際并重的高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)新格局。

　　2016年，出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(“人才81條”)，創(chuàng)新提出20個(gè)方面共81條人才優(yōu)先發(fā)展措施，最大限度地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，在全國(guó)引起很大反響。同年，深圳市人才研修院正式掛牌成立，為人才提供研修、培訓(xùn)、交流等服務(wù)，營(yíng)造一個(gè)更加尊才愛(ài)才重才的人才環(huán)境。

　　2017年，正式頒布《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》，通過(guò)立法的形式，將人才政策、創(chuàng)新做法予以確定，提升人才工作法治化水平，為廣聚天下英才提供法制保障，并確定11月1日為深圳人才日。同年，實(shí)施“十大人才工程”，全力推動(dòng)深圳科技、產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展;位于南山區(qū)后海片區(qū)的人才公園開(kāi)園，成為全國(guó)首個(gè)以“人才”命名的主題公園;發(fā)揮市政府投資引導(dǎo)基金引導(dǎo)作用，并吸引社會(huì)資本和社會(huì)力量參與，設(shè)立總規(guī)模達(dá)100億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。

　　2018年，按照位階高低有序、效力統(tǒng)一協(xié)調(diào)的要求，對(duì)我市人才政策體系進(jìn)行系統(tǒng)性重構(gòu)優(yōu)化，搭建起頂層法規(guī)文件、綜合政策措施、配套實(shí)施辦法、具體操作規(guī)程等四個(gè)層次政策法規(guī)體系，形成有計(jì)劃有節(jié)奏地進(jìn)行系統(tǒng)創(chuàng)新、滾動(dòng)發(fā)展的彈性機(jī)制，保持政策法規(guī)體系的生機(jī)活力。制定印發(fā)了“黨管人才意見(jiàn)”和側(cè)重人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、服務(wù)和體制機(jī)制改革的“鵬城英才計(jì)劃”。同年11月，我市迎來(lái)第二個(gè)人才日，人才研修院智匯中心正式啟用，為人才提供國(guó)情研修、資智企智對(duì)接、創(chuàng)新成果路演、人才研修、創(chuàng)新成果展示、學(xué)術(shù)交流、政策宣傳等服務(wù)。

　　2019年8月，《深圳市杰出人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》印發(fā)，根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略和深圳重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，遴選具有成長(zhǎng)潛力的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。