北京召開職業教育工作推進會，會上研制并審議通過了《關于深化職業教育改革的若干意見》(簡稱《意見》)。《意見》共有十條，包括穩步推進“職教高考”改革，完善考試招生辦法等。
今年，《政府工作報告》提出高職擴招200萬人。《意見》指出，北京將繼續面向退役軍人、再就業人員、農民工、新型職業農民等群體擴大職業院校招生。
值得注意，《意見》提到，北京將在養老、護理、學前教育、家政服務、健康管理、軌道交通、城市運行、非遺傳承等首都發展和民生領域急需的人力資源緊缺專業，采用定向招生、聯合培養等多種方式面向京外省份適當增加招生計劃。
此外，北京將探索高職院校或技師學院面向完成基礎教育高二年級學業的學生招生，開展短學制培養，加強學段銜接教學模式設計和人才培養質量評價機制研究。
《意見》針對不同類型的生源明確，北京將繼續完善“文化素質+職業技能”的考試招生辦法，為市級、國際級、世界級技能大賽獲獎學生等搭設免試入學、進修、從教通道。同時，設立專項獎學金，為大師工作室、現代學徒制等提供政策支持。
產教融合方面，《意見》鼓勵職業院校依據國家專業目錄和專業標準，聯合行業企業自主設置專業、自主制定人才培養方案;重構理論和實踐課程體系，學生在用人單位的實踐學習不低于教學計劃總時數的1/3，及時將新技術、新工藝、新規范納入教學內容。建立社會、行業、企業和學習者對職業院校的評價機制。
為推進產教融合，北京市特別向企業“放紅利”——鼓勵試點企業以多種方式依法參與舉辦職業教育，可按投資額的30%抵免該企業當年應繳教育費附加地方教育附加。
同時，《意見》提到將建立產教融合型企業認證制度，在北京重點發展的產業中遴選信用好、熱心教育的企業認定為產教融合型企業，給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵，并按規定落實相關稅收優惠政策。
更進一步，北京市教委主任劉宇輝在會上提出，“要研究建立職業院校培訓管理辦法，實行學時管理和質量管理。在進行薪酬分配時，向承擔職業技能培訓工作的一線教師傾斜，培訓收入要反哺改善全日制教學。”
為保證職業教育從教人員的業務不“脫節”，“職教十條”要求，加大職業院校管理人員的培訓力度，每年選派50名校長和200名中層干部到產教融合型企業掛職鍛煉，提升學校治理能力和校企融合能力。同時，鼓勵職業院校聘請企業人員到學校兼職任教，并承擔完整的課程教學任務。
成果方面，根據北京市教委公開的資料，此前北京市教委明確職業教育發展階段性目標，建設10所左右特色高水平職業院校、建設100個左右特色高水平專業及專業群、建設100個左右工程師學院和大師工作室、每年培訓100萬人次的職業人才。
