新冠肺炎疫情發生以來，為保障人才生命安全和身體健康，提供無接觸人才服務，深圳市坪山區“坪山人才一碼通”小程序應運而生，坪山人才只需打開手機動動手指，即可無接觸式地享受坪山多個場館服務和優惠。這既是坪山區在疫情防控期間推出的人才服務新方法，更是坪山區打造“龍聚坪山”人才高地，推動人才工作數字化轉型的切實舉措。
據深圳市坪山區人才工作局相關負責人介紹，“坪山人才一碼通”小程序操作簡單便捷，轄區各類人才通過“坪山人才一碼通”身份認證，在小程序實現“一人一碼”人才識別，即可順利進入轄區多個文體場館：如在圖書館，人才可憑碼享受免押金辦理讀者證、優先參與品牌活動、預約使用特色功能區等優惠;在坪山體育中心，人才可憑碼享受體育場館項目優惠;在住房保障中心，人才可憑碼享受優專人引領、優先辦理人才住房相關手續等服務。
該負責人表示，“坪山人才一碼通”讓人才體驗有溫度、有熱度的專屬服務，極大方便了人才，增強了服務體驗。接下來我們還會不斷增加使用場景，增加各類場館優惠力度，同時主動擴大服務對象，除轄區各類高層次人才，還將納入博士等各類人才，并積極聽取整合人才需求，不斷優化人才辦事流程，積極回應人才需求，歸集更多服務等，讓“坪山人才一碼通”為轄區人才提供全方位服務，真正實現“一碼在手，走遍坪山”。
據介紹，坪山成立行政區以來，坪山區堅持服務人才就是服務發展理念，建立領導干部、行業部門、街道屬地、人才專員“四位一體”的聯系服務人才工作機制，形成“一對一”“保姆式”人才服務體系，提升人才服務水平;搭建人才交流互動平臺，成立坪山區高層次人才協會、坪山區博士協會，營造良好的人才成長環境和氛圍;舉辦了“向陽復蘇，才智歸來”登山徒步、“疫情防控中的中醫智慧”人才“云”講壇等活動，放松人才心情，提高疫情期間防范意識。這次在轄區人才中推廣使用“坪山人才一碼通”，是坪山區積極轉變服務方式方法、強化主動服務意識、創新開展人才服務工作的具體表現，充分體現了坪山區對人才工作的高度重視。
