近日，市委常委會(huì)會(huì)議集中審議了3項(xiàng)人才發(fā)展重大議題，省委常委、市委書記王君正從集聚創(chuàng)新人才、擴(kuò)大干部交流、拓寬選人用人渠道三個(gè)維度，部署了當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)后，市委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)王君正書記講話精神，召集相關(guān)負(fù)責(zé)處室，對(duì)照王君正書記提出的五點(diǎn)要求，對(duì)下一步人才工作進(jìn)行安排，制定推進(jìn)方案，明確“施工圖”和時(shí)間表，確保落地見效。

　　會(huì)議要求，要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。修改完善《關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，制定《長春市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》，指導(dǎo)制定各條戰(zhàn)線《重點(diǎn)人才計(jì)劃實(shí)施意見》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門根據(jù)職能提出本領(lǐng)域、本系統(tǒng)未來五年全市各類人才的發(fā)展目標(biāo)和主要舉措，完善人才工作體制機(jī)制，落實(shí)“一把手”抓“第一資源”要求。

　　要圍繞中心謀篇布局，組織實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目。啟動(dòng)“百千萬英才計(jì)劃”，面向域外高端人才、域內(nèi)拔尖人才以及各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位急需的專業(yè)人才，計(jì)劃用5年時(shí)間，引進(jìn)各類高層次“雙創(chuàng)”人才100人;(下轉(zhuǎn)3版)

　　(上接1版)重點(diǎn)推進(jìn)招才引智“萬人計(jì)劃”，采取駐校引才、網(wǎng)上引才和社會(huì)引才3種方式，5年引進(jìn)儲(chǔ)備重點(diǎn)院校全日制本科以上高素質(zhì)人才10000人左右;推進(jìn)院士專家和企業(yè)深度對(duì)接，積極聯(lián)系域內(nèi)外高校院所相關(guān)領(lǐng)域的院士專家走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)一線，診斷復(fù)雜問題，解決技術(shù)難題;深化人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，總結(jié)提升長春新區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制改革成果，推動(dòng)我市各人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在政策創(chuàng)新上先行先試;積極參與域外高端人才競爭，抓住當(dāng)前高層次人才不斷涌現(xiàn)、東部發(fā)達(dá)地區(qū)引才重心在境外以及區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移的契機(jī)，做好與天津、杭州對(duì)口合作的人才文章，完善人才領(lǐng)域合作框架協(xié)議，超前準(zhǔn)備高端人才的轉(zhuǎn)移承接。

　　要完善服務(wù)保障體系，營造良好人才生態(tài)環(huán)境。加大人才資助扶持力度，探索市場化、多元化創(chuàng)業(yè)投融資渠道，完善“轉(zhuǎn)化激勵(lì)+創(chuàng)投資金+公共技術(shù)平臺(tái)+創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”的立體孵化模式，進(jìn)一步促進(jìn)科研成果本地轉(zhuǎn)化，最大限度發(fā)揮各類人才作用;打造“三級(jí)聯(lián)系服務(wù)平臺(tái)”，依托院士專家聯(lián)合會(huì)，打造高層次人才精品服務(wù)示范窗口，為高端人才開辟方便之門，暢通綠色通道，提供貴賓級(jí)服務(wù);強(qiáng)化政治引領(lǐng)，每年舉辦市管專家國情研修班，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和奉獻(xiàn)精神教育。健全人才榮譽(yù)制度，不斷提高各類人才政治待遇。

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