江西省贛州市舉辦人才新政策發布會，對外發布近日印發的《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》和《關于推進人才住房建設的若干意見》兩個政策文件內容。

　　據中共贛州市委組織部副部長張偉介紹，贛州市力爭五年內實現人才引進培養“五個一”目標：重點引進和培養100名(個)產業領軍人才或團隊，引進和培養1000名各領域高層次人才，引進和培養1萬名各行業急需緊缺人才，吸引不少于10萬名大學畢業生等青年人才到贛州創業創新，推動100萬名產業工人培養或回歸。

　　為了吸引各類人才，消除人才對住房問題的后顧之憂，贛州市提出力爭在5年時間內，在市縣兩級籌建10萬套人才住房提供給各類人才居住。其中中心城區6萬套，其他縣(市)共4萬套。新建人才住房面積原則上為80-180平方米。另外，下轄各縣市區可籌集適量80平方米以下的人才住房，用于解決引進人才的過渡性住房問題。符合條件的人才只需支付市場租金的一半即可入住，工作達一定年限后可按不超過市場價80%的價格購買該住房。

　　據政策文件內容顯示，贛州人才住房的供應對象為主要分為三類，一是來贛州創業或各級單位、企業正式錄用、聘用的28周歲以下全日制本科畢業生、35周歲以下全日制碩士畢業生、45周歲以下全日制博士畢業生，在贛州落戶并在工作所在地無住房且無購房、建房記錄的;二是符合贛州產業發展需要的國家職業資格二級及以上技師，在贛州落戶并在本市范圍內個人無住房且無購房、建房記錄的;三是列入《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》規定可享受住房待遇的人才。

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