一個城市吸引力的大小，是這座城市綜合實力和綜合競爭力的體現。西安想要在當前這場沒有“硝煙”的“人才爭奪大戰”中取勝，必須提高城市綜合實力和競爭力，重要的是提供更多的“西安機會”。在統計部門的報告中，建議西安應打好“產業發展”“環境優化”“宣傳推廣”“孵化服務”這四張牌。
打好“產業發展牌”
大企業聚集帶來“人才虹吸效率”
人才在選擇駐留地時，除了房補、車補、落戶等優惠政策外，更重要的是看發展機會，尤其是高端人才。核心是產業發展，沒有產業就沒有更多的發展機會，這方面成都很有代表性。據有關部門統計，2016年，世界500強企業已有278家入駐成都，成都還提出“發展六個產業、增強西部六個中心”的宏偉目標。正因如此，成都排在上海、北京、深圳、廣州之后，成為最受2017年應屆畢業生歡迎的“新一線”城市。
有了產業的聚集和大企業的聚集，必然會產生大量的“人才虹吸效率”。西安要打好“產業發展牌”：首先，要充分利用自身的高校資源優勢，打造若干具有獨特優勢的主導產業，比如先進制造業、文化創意產業、文化旅游產業和高新技術產業等;其次，要抓住國家大力發展軍民融合產業的機會，大力推動與高科技、飛機制造、航空航天相關的軍民融合產業;三是要大力招商引資，多引進世界500強的大企業，發展總部經濟。
打好“環境優化牌”
增強西安城市生活體驗值
好的環境同樣是吸引人才的重要因素，這些因素既包括城市公共服務體系、園林綠化、空氣質量、道路交通等“硬環境”，也包括城市文明、用人機制、法制化、市場化等“軟環境”。
首先要打造好的生活環境。好的生活環境不僅能吸引人，更能吸引游客，成為城市的名片，如杭州、成都等就是很好的例子。西安應該在城市衛生、空氣質量、綠化美化、交通出行、公用設施等方面下更多努力，增強西安城市的生活體驗值;其次要完善城市配套服務。比如商業、醫療、教育、旅游等配套服務，提高居民的生活質量水平，提高外地人才對西安的選擇，甚至是對西安的依賴;三是要打造平等、開放、包容、信任的人文環境以及公平競爭的市場環境，要制定更加接地氣的創業政策，營造良好的創業氛圍;四是要提高政府行政效能。
打好“宣傳推廣牌”
讓來西安創業、生活的人有“歸屬感”
西安旅游資源眾多，歷史文化資源豐富，西北民風淳樸。首先要多維度擴大對西安的宣傳，讓更多的人了解西安、認識西安、選擇西安;其次，了解人才的喜怒哀樂，體現人文關懷，制作動態的、有針對性的宣傳片、宣傳語，讓來西安創業、生活的人有“歸屬感”;三是要像武漢學習，充分利用“高校之城”的校友資源，吸引外地的“校友人才”;四是利用地域民風相近的優勢，吸引陜甘寧，甚至山西等周邊省份的人才;五是要加大對西安雙創政策的宣傳，讓更多的人了解西安的創業、創新優惠政策。
打好“孵化服務牌”
提供 “一對一”專業化服務
從本次調查結果看，大學生最理想的創業場地是政府創業孵化基地，其次是學校創業孵化基地。入住孵化器的人才可以享受到孵化器內的房租減免、政策服務、創業培訓和信息交流等優惠，同時還可以依靠孵化器的影響力進一步吸引人才、資金和項目。但因種種原因，目前西安市的孵化基地在服務力量、服務內容、服務層次和服務方式等方面還有待提升。對于駐留孵化器的企業，一方面要不斷地完善孵化器的各項公共服務功能，另一方面要提供更加積極、主動、訂單式、個性化，甚至是“一對一”的專業化服務。
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