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天津人才引進(jìn)辦法及計(jì)劃范例

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2017-08-11

  天津海奧浦勞務(wù)服務(wù):人才引進(jìn)、積分落戶、居住證積分落戶、學(xué)歷提升、資格證考試、社保代辦、專利轉(zhuǎn)讓。

  大學(xué)人才引進(jìn)辦法及進(jìn)人計(jì)劃范例

  為加快學(xué)校高水平教學(xué)型大學(xué)建設(shè)步伐,加大“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略實(shí)施力度,確保學(xué)科專業(yè)建設(shè)及人才隊(duì)伍建設(shè)需要,提高教學(xué)科研能力與水平,經(jīng)學(xué)校研究決定,20xx年人才招聘工作安排如下。

  一、人才引進(jìn)原則引進(jìn)人才必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,注重從海外和全國重點(diǎn)大學(xué)引進(jìn)高層次人才,進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。引進(jìn)人才必須符合學(xué)校崗位設(shè)置規(guī)劃,符合學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)及可持續(xù)發(fā)展的需要,有利于建立優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科研團(tuán)隊(duì),同時(shí)愿意長(zhǎng)期為學(xué)校服務(wù),身體健康。

  二、人才引進(jìn)對(duì)象

  1。30周歲以下的碩士研究生(前期學(xué)歷普通本科);

  2。40周歲以下的博士研究生、博士后;

  3。45周歲以下的主持過國家級(jí)項(xiàng)目、有一定影響的學(xué)科帶頭人、40周歲以下學(xué)術(shù)帶頭人和35周歲以下骨干教師。引進(jìn)人才的年齡以20xx年3月1日為計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn),特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

  三、人才引進(jìn)待遇

  1。引進(jìn)的國家級(jí)或省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀人才待遇面議。

  2。a類博士研究生(具備下列條件之二者:

  ①畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校或排名前三的專業(yè)類院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科,海外優(yōu)秀博士;

 ?、诓┦勘救耸菄壹?jí)科研項(xiàng)目的前兩名完成者;

  ③文科博士在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文1篇以上;理工科博士在本學(xué)科sci一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇;或者獲得省級(jí)及以上級(jí)別優(yōu)秀博士論文;

  ④經(jīng)學(xué)校審定認(rèn)為是我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需專業(yè)人才。)

  (1)提供科研啟動(dòng)費(fèi):文科5萬元,理工科10萬元;

  (2)提供15萬元的購房補(bǔ)貼,按服務(wù)期限分年度發(fā)放,可優(yōu)先選購校內(nèi)房源;

  (3)配偶工作按照安徽省有關(guān)政策、學(xué)校有關(guān)規(guī)定和工作協(xié)議辦理。特別優(yōu)秀者待遇面議。

  3。其它博士研究生

  (1)提供科研啟動(dòng)費(fèi):文科3萬元,理工科5萬元;

  (2)提供10萬元的購房補(bǔ)貼,按服務(wù)期限分年度發(fā)放。

  4。引進(jìn)具有博士學(xué)位的教師:

  (1)如果具有講師職稱并且受聘后工作一年以上,學(xué)校內(nèi)聘為副教授職稱,聘期三年,聘期內(nèi)享受校內(nèi)副教授津補(bǔ)貼待遇;

  (2)如果已具有副教授職稱并且受聘后工作一年以上,學(xué)校內(nèi)聘為教授職稱,聘期三年,聘期內(nèi)享受校內(nèi)教授津補(bǔ)貼待遇。

  5。引進(jìn)具有博士學(xué)位并具有教授職稱的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,年齡在45周歲以內(nèi)的,除享受以上待遇外,學(xué)校再發(fā)給40000元的引進(jìn)人才補(bǔ)貼(按服務(wù)期分年度發(fā)放)。引進(jìn)具有博士學(xué)位并具有副教授職稱的學(xué)術(shù)帶頭人或骨干教師,年齡在40周歲以內(nèi)的,除享受以上待遇外,學(xué)院另發(fā)給20000元的引進(jìn)人才補(bǔ)貼(按服務(wù)期分年度發(fā)放)。

  6。對(duì)于夫妻雙方都為我校緊缺專業(yè)博士研究生且屬急需引進(jìn)的人才,住房補(bǔ)貼在一方的基礎(chǔ)上再上浮30%給予補(bǔ)助。為解決配偶安置等原因接收的非學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)急需的碩士、博士,其待遇另議。




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