支持遼寧自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和沈撫新區(qū)研究制定的人才政策，實(shí)施省“百千萬(wàn)”人才工程、博士后培養(yǎng)集聚工程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。今年，省人社廳緊緊圍繞“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和“一帶五基地”建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)各領(lǐng)域各層次人才隊(duì)伍建設(shè)，全省計(jì)劃新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才9萬(wàn)人，新增高技能人才4萬(wàn)人。

　　支持遼寧自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和沈撫新區(qū)研究制定的人才政策，實(shí)施省“百千萬(wàn)”人才工程、博士后培養(yǎng)集聚工程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。今年，省人社廳緊緊圍繞“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和“一帶五基地”建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)各領(lǐng)域各層次人才隊(duì)伍建設(shè)，全省計(jì)劃新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才9萬(wàn)人，新增高技能人才4萬(wàn)人。

　　2017年，省人社廳緊緊圍繞省委、省政府中心工作，以改革創(chuàng)新、完善政策、創(chuàng)建載體、優(yōu)化環(huán)境、激發(fā)人才活力為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才、海外人才等人才工作。把職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限全部下放到各市、行業(yè)主管部門(mén)或用人單位;全面清理了職業(yè)資格、行政許可和認(rèn)定事項(xiàng)，在人才工作上實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)“零”評(píng)審、職業(yè)資格“零”設(shè)定、行政許可“零”審批;增設(shè)了工匠技師和遼寧工匠兩個(gè)層級(jí)，打通了技術(shù)工人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員互通互認(rèn)渠道……通過(guò)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、研究制定更加積極開(kāi)放有效的人才政策、統(tǒng)籌實(shí)施重大人才工程，全省增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才9.36萬(wàn)人、高技能人才4萬(wàn)人、引進(jìn)外國(guó)人才7035人次，評(píng)選了95名“遼寧工匠”、94名“遼寧杰出科技工作者”、92名“遼寧優(yōu)秀企業(yè)家”和30名“遼寧友誼獎(jiǎng)”外國(guó)專(zhuān)家，新建國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室8家、省級(jí)技能大師工作站10家。

　　今年，省人社廳將繼續(xù)完善落實(shí)人才政策，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，注重選拔培養(yǎng)企業(yè)、縣域等生產(chǎn)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，落實(shí)以“遼寧工匠”為代表的優(yōu)秀高技能人才各項(xiàng)待遇措施，全省計(jì)劃新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才9萬(wàn)人、高技能人才4萬(wàn)人，招聘引進(jìn)具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)以上高層次人才1000人，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20萬(wàn)人次。進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，探索建立對(duì)急需引進(jìn)人才等特殊人才的評(píng)價(jià)辦法，做好職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限下放后的跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)管工作。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重大項(xiàng)目需要，實(shí)施外國(guó)人才引進(jìn)計(jì)劃等重大引智項(xiàng)目，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次外國(guó)人才1000人次。

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