由上海市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會(huì)主辦，人才專業(yè)委員會(huì)承辦的人力資源專題活動(dòng)于黃浦區(qū)召開，《上海互聯(lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展報(bào)告(2018)》編寫工作正式啟動(dòng)。富邦華一銀行副行長、人才專委會(huì)常務(wù)副主任委員薛承雄，上海市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長、人才專委會(huì)副主任委員孟添，以及近70位協(xié)會(huì)會(huì)員單位人力資源負(fù)責(zé)人出席了活動(dòng)。新新貸作為人才專業(yè)委員會(huì)副主任委員單位應(yīng)邀出席了會(huì)議。

　　薛承雄行長表示，互聯(lián)網(wǎng)金融人才的培養(yǎng)和發(fā)展，對于上海國際金融中心建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都具有極其重要的意義，上海在人才方面既有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，上海的企業(yè)如何吸引人才、留住人才，是急需行業(yè)共同探討的問題。

　　他同時(shí)向與會(huì)人員簡要介紹了人才專委會(huì)成立以來所做的工作及下一步工作計(jì)劃。除發(fā)展報(bào)告外，人才專委會(huì)還將開展自律公約的起草和簽訂、從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范的制定、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)薪酬指數(shù)研究、從業(yè)人員黑名單及征信檔案建立、校園招聘活動(dòng)開展、實(shí)習(xí)基地建 立、從業(yè)人員培訓(xùn)等工作。

　　孟添副秘書長向與會(huì)人員介紹了《上海互聯(lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展報(bào)告(2017)》的內(nèi)容及人才專委會(huì)的工作情況。他表示，隨著行業(yè)合規(guī)的不斷推進(jìn)，制定從業(yè)人員門檻、加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)、提升從業(yè)人員素質(zhì)尤其是從業(yè)人員的道德水準(zhǔn)，是互聯(lián)網(wǎng)金融人才工作的重中之重。

　　今年年初，新新貸有幸出任上海市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)金融人才專業(yè)委員會(huì)副主任委員單位，新新貸人力資源副總裁屈輝女士代表新新貸出任副主任委員。同時(shí)，新新貸又積極參與《上海互聯(lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展報(bào)告(2018)》的編撰工作，這充分展現(xiàn)了新新貸在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人力資源管理工作方面的創(chuàng)新力、影響力和貢獻(xiàn)力，新新貸為推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人力資源管理專業(yè)化、科學(xué)化、合規(guī)化作出了卓越貢獻(xiàn)，以及為互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)人力資源管理工作提供了具有示范意義的思路和舉措。

　　自成立以來，新新貸深刻認(rèn)識到專業(yè)型金融人才是推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)走上規(guī)范化道路的基石。為此，新新貸人力資源管理團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持以人為本的原則，積極引進(jìn)具有較強(qiáng)跨界學(xué)習(xí)與思考能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力的金融人才，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu);對專業(yè)人員從提升專業(yè)能力著手，尤其是加大對風(fēng)控合規(guī)方面人才的培養(yǎng)力度，進(jìn)行“專家型人才”的培養(yǎng);進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系建設(shè)，完善能力提升型、研究創(chuàng)新型和適崗型培訓(xùn)項(xiàng)目，優(yōu)化課程、師資、教材、題庫等資源建設(shè)等。通過上述工作舉措，新新貸努力構(gòu)建有利于員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、激勵(lì)和約束相對稱的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每位員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為新新貸打造出一支在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?qū)I(yè)領(lǐng)先的“新力軍”，助力新新貸實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健可持續(xù)的發(fā)展。