新疆維吾爾自治區人民醫院黨委委員、副院長陸晨認為，《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)的制定出臺是新疆深入實施人才強區戰略、加快推進人才強區建設的重大舉措，對盤活人才存量、加大引才增量、增強人才活力，凝聚優秀人才投入新疆社會穩定和長治久安偉大事業具有重大意義。
圍繞醫院醫療衛生人才隊伍建設，陸晨說，近年來，自治區人民醫院根據醫院實際情況，通過建立人才規劃、優化人才結構，完善崗位設置管理，建立評價指標，深化分配改革等，為醫院實現人才培養全面、協調、可持續發展奠定了基礎。但是，醫院衛生人才隊伍建設和人才儲備中依然存在著專業技術人才總量不足、整體素質有待提高、專業技術人才流失現象日益突出等許多亟待解決的問題。
“不僅結合新疆實際，而且著眼于破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙、解放和增強人才活力”，陸晨欣喜地看到《實施意見》在人才管理體制改革上做了“減法”，推動人才管理部門簡政放權、落實用人主體自主權、建立市場化社會化的人才管理服務體系;在人才培養引進上做了“加法”，著力打造培育人才的“天山計劃”和引進人才的“天池計劃”，穩定和壯大各類人才隊伍;在人才使用上做了“乘法”，著力在評價、激勵、保障上破難題建機制，形成釋放活力的“乘數效應”，形成重品德、能力、業績和實現人才價值的導向;在人才流動上做了“除法”，著力暢通人才跨地區、跨部門、跨行業、跨所有制流動渠道，促進人才資源合理流動配置?！坝绕涫轻槍V大衛生人才普遍關注的編制管理、職稱管理、科研經費管理、科技成果轉化等問題，打破條條框框限制，為人才松綁。《實施意見》聚焦創新驅動、堅持減繁除苛，遵循市場規律和人才成長規律，為新時期人才發展指明了前進方向、提供了政策依據，充分考慮了各級單位的迫切需要，積極回應了專業人才的強烈愿望，使我們廣大醫療衛生專業技術人員看到了希望，受到了鼓舞?！标懗空f。
辦人民滿意的衛生事業，關鍵在人才。陸晨表示，我們將堅決貫徹落實《實施意見》，牢固樹立“人才是第一資源”的發展理念，真抓實干、敢作敢為，承接好改革舉措，努力造就一支數量規模適宜、素質能力優良、結構分布合理的醫藥衛生人才隊伍，為加快醫療衛生事業改革發展、實現人人享有基本醫療衛生服務、積極建設健康美麗新疆提供強有力的保障，為實現新疆社會穩定和長治久安作貢獻。
