昨天，市人社局公布第二季度合肥市人才市場供求“風云榜”。數據顯示，畢業生求職人數上漲明顯。進入第三季度，新一屆畢業生將踏上求職之路，預計會迎來新一輪求職小高峰。市人才市場將推出各類專場招聘會，為供求雙方搭建對接平臺。
二季度，市人才市場共舉辦現場招聘會78場，其中綜合類招聘會31場，營銷類人才專場招聘會20場，高校畢業生專場招聘會13場，建筑、房地產、汽車、化工、醫療美容、機械、IT、通信等各類專場招聘會13場，民營企業專場招聘會1場。進場招聘單位共計2056家，提供各類招聘崗位5.9萬個，行業主要涉及建筑、快消、機械和房地產類，占行業總數的39.4%，進場求職人數4.3萬人次，崗位供求比為1.37∶1。
統計數據顯示，二季度進場招聘單位數和提供崗位數比去年同期分別減少了33.5%和38.5%。很多企業部分人才需求已經得到滿足，招聘愿望并不強烈，招聘崗位偏向于一些流動性較大的銷售、客服、技術類崗位等。特別是客服及技術支持類崗位需求比一季度增加了5.1個百分點，增長較為明顯。隨著我市產業結構調整，現代服務業產值所占比重越來越大，因此帶來了客服及技術支持類崗位的旺盛需求。從招聘企業來看，此類崗位需求較大的企業集中在IT、通信、金融等行業。
二季度，民營企業成為招聘主角，占進場企業總數的76.2%，個體經營占18.8%，其他企業占5%。
