近日，廣西中煙工業(yè)有限責任公司制定《科級以下崗位人員配置管理辦法》，進一步建立健全人才選拔和流動機制。

　　該《辦法》根據(jù)廣西中煙“人才工程”的規(guī)劃部署，針對公司本級副科級以下崗位制定，對人員配置情況作出了明確界定，提出了具體配置辦法;對內部招聘方式作出嚴謹細致的要求，嚴格規(guī)范各項程序，完善了相關手續(xù)。該《辦法》的出臺，進一步規(guī)范了人才流動機制，更好地促進了人力資源的優(yōu)化配置，營造了公開、公平、公正的選人用人環(huán)境，增強了員工隊伍的生機與活力，為實現(xiàn)公司“十三五”發(fā)展目標提供了智力支持和人才保障。