今年上半年，重慶哪些行業需求量大?哪些行業競爭大?求職者更青睞于投遞哪些行業、崗位呢?今(17)日，《2017上半年重慶人才供需報告》(簡稱《報告》)。報告顯示，今年上半年，重慶人才市場的求人倍率為1.4，整體來看，崗位與簡歷投遞供需情況比較樂觀。

　　看數據：

　　1個求職者對應1.4個崗位

　　據《報告》顯示，2017年上半年，重慶才市的求人倍率為1.4(求人倍率=需求人數/求職人數)，即1個求職者平均有1.4個崗位可選，單從這一數據來看，重慶求職者要找份工作并不困難。

　　而從求職者的投遞情況來看，今年上半年，重慶求職者人均投遞了18.5份簡歷。其中，第一季度人均投遞簡歷數為16.6份，第二季度人均投遞簡歷數為20.4份，第二季度的人均投遞簡歷數高于第一季度，這是否意味著第二季度比第一度難找工作呢?

　　對此，人力資源專家李春杰表示，并不完全是這樣，雖然第一季度中的二、三月份是企業一年之中招聘需求最旺盛的時期，求職者可選擇的崗位數較多，找工作會相對容易一些，但在這段時間內找工作的求職者也較多。此外，在第二季度找工作的應屆畢業生大幅增加，而應屆生人均投遞的簡歷數明顯高于其他求職者，也相對拉高了第二季度的人均投遞簡歷數。

　　看行業：

　　計算機/互聯網需求最大 能源/原材料競爭最激烈

　　2017年上半年，對人才需求最多的行業是計算機/互聯網，需求人數為19.6萬，緊隨其后的是房地產/建筑/裝飾行業，需求人數為18.5萬。排在第三、四、五位的則分別是電子/通信、貿易/消費及制造/營運，需求人數分別為11.8萬、10.9萬、8.1萬。

　　從各行業人才需求的數據可以看到，排在第一、第二位的計算機/互聯網和房地產/建筑/裝飾行業對人才的需求量遠遠大于其他行業。

　　對此，李春杰表示，重慶計算機/互聯網行業在快速發展的過程中，對各類人才的需求也在不斷上漲，而房地產領域則依然是用工大戶，加上今年上半年重慶樓市的升溫，用工需求只增不減。　　而從各行業收到的簡歷數來看，房地產/建筑/裝飾和計算機/互聯網是求職者投遞最多的兩大行業。

　　不過，從簡歷/職位比來看，能源/原材料供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數)則最高，達11.2，這意味著該行業，每一個職位平均有11.2個求職者競爭。此外，物流/運輸、制藥/醫療等行業的競爭也相對較大。而通信/電子、專業服務/教育/培訓及金融/銀行，這三大行業的競爭則相對較小。

　　看崗位：

　　出納崗位競爭最大 普工崗位最缺人

　　數據顯示，競爭最大的崗位依次為出納、會計、施工員、預結算/造價、平面設計師、行政專員、前臺接待、人力資源專員、文員、商務司機。與去年同期相比，這十大崗位并沒有變動，且出納崗位的競爭依然是最大的，競爭指數達101，這意味著，一個出納崗位就有101個求職者競爭。

　　不過，也有部分崗位存在著嚴重缺人的情況，主要以普工技工類、銷售類崗位缺口為主，表現為對普工、裝配工、車工、置業顧問/房產經紀人、電話銷售等崗位的旺盛需求。而在用工缺口最大的前10個崗位中，大多崗位的缺口數都達上萬個。