習(xí)近平總書記站在歷史與未來、國內(nèi)與國際的交匯點上，滿懷深情地回顧了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，向全黨發(fā)出高舉旗幟、面向未來、面對挑戰(zhàn)、不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的錚錚誓言。習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中國夢要堅持以人為本，加快建設(shè)人才強(qiáng)國，充分發(fā)揮廣大人民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性。強(qiáng)調(diào)人才是創(chuàng)新的第一資源，是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新人才培養(yǎng)對于加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)黨和人民事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

　　當(dāng)前，昆明正主動服務(wù)和融入國家“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶、京津冀協(xié)同發(fā)展等重大戰(zhàn)略，加快建設(shè)立足西南面向全國、輻射南亞東南亞的區(qū)域性國際中心城市，當(dāng)好云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的排頭兵和火車頭，在全省率先全面建成小康社會。面對繁重的發(fā)展任務(wù)，昆明比任何時候都更加迫切需要創(chuàng)新人才培養(yǎng)，助推昆明發(fā)展。市委十屆七次全會提出了要全面實現(xiàn)“十三五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，早日建成區(qū)域性國際中心城市、率先全面建成小康社會、讓人民群眾生活得更幸福，必須靠人才做保證，必須遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，必須破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，使人才資源向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一線集聚，讓他們?nèi)吮M其才、才盡其用、用有所成。

　　堅持黨管人才不在“管”。黨管人才是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是發(fā)揮黨的優(yōu)勢，實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的根本保證。黨管人才不是黨組織簡單地把人才管起來、統(tǒng)起來，樣樣都管、事無巨細(xì)，限制人才發(fā)展，而是要管全局，著力解決好人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。黨管人才是黨愛人才、興人才、聚人才，主要是“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”，黨管人才不在“管”，重心在“聚人才、創(chuàng)條件”，包括規(guī)劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實人才發(fā)展重大政策，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值提供良好服務(wù)等。黨管人才是黨的組織制度的重要組成部分，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。昆明市委、市政府高度重視人才工作，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞云南建設(shè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心引進(jìn)培養(yǎng)人才，加快開放型經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把加強(qiáng)人才發(fā)展作為轉(zhuǎn)型發(fā)展之要、競爭制勝之本、富民強(qiáng)市之基，堅定不移地走人才強(qiáng)市之路。

　　堅持內(nèi)培外引，不搞單一化。昆明市發(fā)展重點是要實現(xiàn)對內(nèi)廣泛培養(yǎng)本土人才，對外引進(jìn)高層次人才雙聯(lián)動，實行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。昆明要將高原特色都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點領(lǐng)域人才集聚中高端產(chǎn)業(yè)，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中高速發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用，要進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。各類用人單位要提高對人才工作的重視程度，制定出有操作力的人才規(guī)劃、人才工作制度和人才激勵機(jī)制。在制定完善人才發(fā)展政策規(guī)劃的同時，一要大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域急需緊缺人才，包括工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略急需的產(chǎn)業(yè)人才、適應(yīng)面向西南開放的國際化人才等;二要大力開發(fā)社會發(fā)展重點領(lǐng)域?qū)ｉT人才，包括宣傳文化人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才等。

　　堅持創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，不搞片面化。要充分發(fā)揮昆明的氣候優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢，創(chuàng)優(yōu)人才“宜居宜業(yè)”發(fā)展環(huán)境，并進(jìn)一步從優(yōu)化人才的法制環(huán)境、人文環(huán)境、競爭環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、宜居環(huán)境等方面入手，細(xì)化到引才、用才、育才以及人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新各個階段、各個方面都有齊全、配套的政策支持和保障，加強(qiáng)人才各方面的中長期福利待遇，抓實全市各級黨委、政府健全人才工作體系、完善人才政策、提升人才服務(wù)品質(zhì)的工作，確保政策落實見效，真正能引進(jìn)、培育一批優(yōu)秀人才，最大限度發(fā)揮其作用，構(gòu)建良好的人才發(fā)展生態(tài)，做到讓人才既為所用，也為所有，在昆明樂于奮斗、安于居住、公平競爭、享受服務(wù)。

　　堅持勇于創(chuàng)新，不畏失敗。習(xí)近平總書記指出：“要在全社會積極營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗。”新時期的人才競爭已經(jīng)成為地區(qū)之間綜合實力競爭的焦點。作為國家“一帶一路”規(guī)劃中面向南亞、東南亞輻射中心的“中央處理器”，昆明的發(fā)展求賢若渴，市委、市政府已經(jīng)出臺了一系列措施，諸如“三五工程”、“551計劃”、“借才引智”、設(shè)立“春城人才獎”等。目前，政府及各類用人單位要有“彎道超車”意識，敢于突破嘗試，不拘一格，對昆明市中長期人才發(fā)展規(guī)劃中的九大人才培育工程和人才開發(fā)八大計劃進(jìn)行評估、調(diào)整和完善的同時，力爭尋求新的突破。昆明在實施人才新政的過程中，需要進(jìn)一步解放思想，不斷完善和創(chuàng)新支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠措施，要在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進(jìn)展，在更加科學(xué)地創(chuàng)新、管理和激勵八支人才隊伍的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、梯次銜接、布局合理的各類優(yōu)秀人才隊伍;形成更加科學(xué)高效的人才管理系統(tǒng)，建立健全開放引才、精心育才、科學(xué)用才的體制機(jī)制。以慧眼識才、誠意愛才、膽識用才、雅量容才、良方聚才;同時又要遵循人才流動規(guī)律，把握大的方針政策機(jī)會，乘勢而為，不怕失敗，構(gòu)筑人才強(qiáng)市戰(zhàn)略高地，讓人才真正成為推動昆明創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展的引擎。