深圳市推出多項舉措推動技能人才培養發展，將投7000多萬用于技能培訓補貼。

　　目前深圳市技能人才總量已發展到320萬人，其中高技能人才88.4萬，高技能人才占技能人才比例提升至27.6%。7月15日是第三個“世界青年技能日”，深圳將通過培育技能領軍人才、加強載體建設等五大舉措來推進技能人才的發展。

　　一是培育技能領軍人才。通過設立“鵬城工匠”作為技能人才的最高榮譽，每年評選10名“鵬城工匠”予以每人50萬元重獎。實施“技能菁英”工程，每年遴選一批有發展潛力的青年高技能人才，提供20萬元經費，資助其到發達國家開展技藝技能研修，培養一批具備國際視野的青年領軍人才。

　　二是加強載體建設，通過結合科技創新發展階段、產業特色優勢，依托龍頭企業加強高技能人才培訓基地、技師工作站、技能大師工作室等各類載體建設，并建立了以產出效益為核心的分類分級事后資助制度，每年資助總額1800萬元，單個載體年度最高資助50萬元。

　　三是加快“雙元制”發展。深圳市政府與德國紐倫堡市政府、工商會簽訂《技工教育合作備忘錄》，全面開展合作。籌建深圳工匠學院(暫定名)，全面引入德國雙元制模式和優質職教資源，高標準打造技工教育新標桿。同時啟動“雙元制”技工教育立法調研，擬通過特區立法出臺相應優惠政策調動企業積極性，構建產教有機結合的技工教育模式。

　　四是打造“深圳技能大賽”品牌。深圳出臺《競賽發展規劃》和《競賽資助資金管理辦法》，健全完善職業技能競賽制度和配套政策。2017年將舉辦5大版塊26項競賽活動35個市級一類競賽。面向全國舉辦工業設計師、電動汽車維修兩項“工匠之星”技能大賽，開展3D打印、無人機操控等新工種競賽，提升“深圳技能大賽”的品牌影響力。

　　五是優化激勵保障。通過優化激勵保障政策，讓技能人才“來得了、留得住、得實惠、得尊重”。職業技能培訓補貼實現戶籍和非戶籍勞動者全覆蓋，每年發放補貼7000多萬元。面向企業推出“培訓券”政策，每年發放5000萬元。

　　另據了解，深圳還將在高層次人才認定、鵬城杰出人才獎、國務院政府特殊津貼、深圳市政府特殊津貼等評選獎勵中，明確技能類人才的通道和標準，讓拔尖的技能人才能夠與其他類別高端人才一樣，享受相應的入戶、住房、獎勵、津貼、保健等福利待遇。