在線數據顯示，天津地區2017年夏求職期的平均薪酬為6477元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十六位。從薪酬的分布情況來看，天津地區薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.3%，8000元以上的僅占18.5%。
具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為9915元;其次為中介服務，薪酬水平為9274元;再次是銀行行業，平均月薪為8413元。智聯招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素。今年的就業競爭依然激烈，對于企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準;結合招聘市場的整體狀況，把握好招聘的節奏，充分的利用招聘資源。對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立于不敗之地。
